随着工作世界的发展，缪斯的使命是保持一个受人爱戴和信赖的来源，让人们在每一步中都能驾驭他们的职业 - 从他们喜欢的工作登陆到追求成长的机会。
自The Muse五年前推出以来，我们的创始人Kathryn和Alexandra已经了解了很多候选人在职业生涯和公司中寻找的东西 - 以至于他们决定写一本关于它的书叫做 新规则作品：导航你的职业生涯的现代剧本 ，于4月正式出版。
你可能想知道，“这本书不是为了帮助求职者吗？”简短的回答是：是的！ 但是，就我们所看到的方式而言，只有好的事情可以来自雇主，让他们更深入地了解求职者和现有员工想要（和需要）以便在工作生活中幸福。 这就是为什么我们推出一个三部分系列，深入研究这些新规则 - 并探讨雇主如何适应。
访问网络研讨会，电子书和其他资源，以帮助您按照新规则进行游戏。
规则1：
雇主必须采取以价值观为导向的招聘和招聘方法，以吸引优秀人才。 看更多。
规则＃2：
雇主必须使用一系列创造性策略才能被候选人发现。 看更多。
请继续关注规则＃3的更多细节！
