我最近接到一位心疼的前研究生助理的电话，他正在从事新的全职工作。 她用一种受压迫的声音告诉我，“接受这份工作我犯了一个大错。”
在许多担忧中，她没有做她雇佣的事情，而且她可以理解 - 不高兴。 即便如此，我也没有把她的决定视为一个 错误 ，我也告诉了她。 我提醒她，她根据自己的信息做出了最好的决定。 她能够到达她想成为的地理区域，她有机会学习并建立自己的角色经验。 “告诉别人，尝试一切，尽你所能，”我告诉她。 “但继续寻找下一个机会。 这只是你职业生涯的第一站！“
我经常遇到那些在职业决策中挣扎的人，他们认为他们必须“正确”，否则灾难肯定迫在眉睫。
但是，在你的职业道路上这种对与错的观念是一种谬误。 只有选择，每一个选择都有机会。 决定加入一个委员会可以给你一个联网的机会。 决定在当前公司申请另一个职位可以让您有机会比现任职位更快地晋升。 决定申请新公司的职位可以让您有机会搬到一个新的地理位置。 决定获得MBA学位可以为您提供增加收入潜力的机会。
看到？ 无论你做出什么决定，最重要的是你要充分利用它，而不是专注于做出“正确”的决定。 那么你如何利用这种“没有对错”的理念呢？ 这有四个想法可以帮助您入门。
1.接受不是每个人都有线性的职业道路
职业混乱理论（有时被称为Happenstance Theory）假定许多人由于影响我们道路的不可预测的环境而遵循非线性职业道路。 你可能熟悉许多这样的例子：被解雇并成为企业家的会计师，追随终生热情成为部长的企业首席执行官，或者搬家回家照顾生病的父母并找到利基的博物馆馆长在商业世界。
这些曲折在表面上看起来很混乱，但如果你稍微挖掘一下，你会经常发现这个人能够从一种环境中学习课程并将技能成功转移到另一种情况 - 通过灵活和开放的方式改变。
一个了解更多关于此问题的基础文件是John Krumboltz的“The Happenstance Learning Theory”，其中包含了我最喜欢的职业相关报价之一：“所以，如果你对未来犹豫不决（事实上每个明智的人都应该是），不要称自己犹豫不决; 称自己是开明的。“
另一个强有力的读物是 你主修什么？：从混乱到职业生涯 的 路径 由凯瑟琳布鲁克斯。 这本书面向文科专业，其职业道路往往不如一些主修工程或护理的同行。 然而，无论您的背景如何，本书都可以帮助您认识到如何结合并利用各种兴趣和技能。
这些作品将帮助您将思维模式从对事业决策的恐慌思维转变为能够识别和建立机会的适应性思维模式 - 无论您做出何种选择。
2.在你的推理中加入“和”这个词
当您在思考或通过重大决策进行讨论时，请停止使用“或”和“但”字来限制您的选择。 相反，尝试用“和”这个词代替，这开辟了可能性。
例如，假设您正在尝试决定是否应该申请新职位。 凭借有限的心态，你可能会想，“我对这个新职位感兴趣，但我有安全感。 我可以申请这份工作，或者我可以留在我认识的地方，我有稳定的薪水，并且有望在明年加薪。“当你替换”和“时，它听起来像这样：”我对这个新职位感兴趣我喜欢当前职位的安全性。“从这个转变中，你意识到你需要问一些关于薪水的尖锐问题，并准备好谈判你是否追求新的职位。 突然间，考虑到这个角色并不意味着牺牲稳定性。
这种简单的改变，你思考和谈论你的选择的方式消除了局限性，并开辟了新的可能性。
3.做出绝对最重要的决定
无论何时做出决定，都要全力以赴。 毕竟，需要如此多思考和精力的决定值得高度承诺。
例如，如果您加入一个新的委员会，请与其他所有人会面。 交朋友，分享想法。 旨在向委员会成员展示您的能力，同时也尝试从这些新的联系人中学习。 也许你的专业是沟通，而其他人则是一个成熟的项目经理。 与该人员协作，以了解有关项目管理的更多信息，这可以帮助您完成未来的任务 - 包括委员会和您的全职工作。
当您决定 不 做某事时，这也适用。 也许你因为目前的义务而拒绝加入委员会。 全心全意地投入到这些承诺中。 从你正在做的工作和你正在做的人那里学到一切。
利用您的决策是前进并继续为自己创造机会的唯一途径。
4.请记住，单一选择不必定义您的整个职业生涯
如果你追求最终让你不快乐的东西，不要惊慌。 告诉自己，它只是一个更大更好的东西的垫脚石。 将其视为游戏中的关卡：您必须获得尽可能多的积分（例如，知识，联系人或技能）才能进入下一个级别。 然后，寻找机会让你搬家。
在不太理想的情况下唯一的错误是放弃。 如果你 选择 学习和成长， 一切 都是学习和成长的机会。 你无法控制你环境中的一切，但是为了解释在纳粹集中营幸存下来成为知名精神病医生的维克托弗兰克尔，你可以控制你对环境的反应。 没有人可以阻止你学习。 没有人可以阻止你建立关系。 没有人可以阻止你推销自己。
那么，我不快乐的前研究生助理怎么了？ 她最近接受了一份新工作的采访。 由于她以前的经历，她在面试过程中提出了更多更好的问题。 她在评估公司和做出决定时更加挑剔。 最终，她去了。 她已经担任了一个月的新角色，她非常喜欢它。
虽然她不喜欢并且渴望离开她以前的工作，但她坚持认为如果没有她在该职位上获得的经验，她就不会被考虑为她现在的职位。 她以前的工作对她来说不是错误的工作。 这是当时正确的工作，后来为更好的机会打开了大门。
没有权利也没有错。 有选择和机会。
