我们花了很多时间与我们合作的人一起，并且经常在一个小而紧凑的空间里。 如果你很幸运，你有同事，你真的想在办公室以外的地方度过时间 - 在街上的欢乐时光，在一个棒球比赛的团队，甚至偶尔的周末聚会。
但是即使你把自己从实体办公室中移除，你可能会发现你仍然在聊着9到5岁时发生的一切。
当你实际上并不存在时，这种与同事谈论工作的倾向是有道理的 - 毕竟，这很可能是你有共同点的第一件事。
但是，将它作为讨论的主要内容并不符合您的最佳利益。 原因如下：
你会让自己无所事事
说实话。 通常当我们与同事谈论工作时，它会迅速向负面方向发展。 特别是当涉及酒精时。 在转弯的那一刻，谈话的结果往往具有破坏性。
什么开始只是一个简单的“所以，你喜欢和Ted一起工作？”变成“嗯，我喜欢Ted作为一个人，但他写了最烦人的电子邮件，”和“你注意到他早早离开了吗？”抛开关于你的同事闲聊的所有危险，突然之间你已经让Ted成为你“快乐”时刻的焦点 - 这一刻可能会感觉很好，但是当你走开并意识到你垃圾时，你不会感到很好和别人谈了一个小时。
并且，如果它不会变成对个人的咆哮，那么也许这是关于整个公司的。 在您了解它之前，您和您的立方体伙伴认为您可以比目前负责的人更好地经营业务，并且您将在剩下的时间里讨论所有错误以及如何解决问题。
虽然你可能对如何改进事情有一些不错的建议，但你不会以这种方式完成任何事情。 你的一半啤酒可能会让你觉得自己处于世界之巅，但为你下次与经理会面保存“公司大修”建议会更有效。
所有这些负面的谈话确实加剧了你可能已经对你的工作产生的任何不利感受，因为你现在极不可能说或做任何积极或可行的事情。 没有这一点，工作可能很难 - 不需要让它变得更糟。
你不仅仅是你的工作 - 你的同事也是如此
信不信由你，每天在咖啡站碰到的那个人，远远超过坐在几个立方体上的人，每隔一段时间（或一天10次）发送一封电子邮件。 他的生活远离他的办公桌，并且在登陆这个演出之前也有一个身份。 当我们把所有时间都花在工作上时，我们就像我们一样，没有把同事视为真正的人。
了解Ted他是谁 - 除了在营销部门管理产品之外 - 不仅会更有趣，而且还会帮助您更多地了解他作为同事。 例如，你知道Ted有两个孩子，并负责每天从日托中挑选它们（因此他为什么总是在5点45分离开办公室）？ 事实证明，当他告诉你他明天会和你讨论这封电子邮件时，他并不是很粗鲁，他很晚才抓住他的女儿。
这是人类101：你对一个人的了解越多，你就越能理解他的动机 - 你越了解他们，就越容易与他合作。 或者，至少在厨房里闲聊。
更不用说，所有非工作的convo也可以帮助拓宽你的世界 - 你每天在电梯里看到的人可能有最酷的兴趣。 在你了解它之前，你有一种新的激情，因为她向你介绍了它。 想一想：如果你花了很多时间对Ted发泄，你永远不会发现你对播客的热爱。
虽然谈论工作有时可能会导致泄露，但最终却没有益处。 因此，下次您和其他团队成员在工作之外闲逛时，请尝试谈论其他事情。 而且，如果情况变得更糟，你需要一个后备话题，那么可以从天气开始。 特别是在这个温暖的十二月。
