所以你是新秀，最新的新兵停留在图腾柱的底部。 你毕业于学校，有很多想法和新观点，随时准备好迎接企业界。 但是当你占据最低楼层后角最小的隔间时，谁会听？
不要灰心 - 你会很快升起来。 但它需要的不仅仅是把你的鼻子放在磨刀石上。 但是，通过一些主动性，您可以利用这一雄心，赢得老板的关注，甚至在组织的更高层次中受到关注。
1.保持公司的努力
当你的同事开始谈论首席执行官的新业务战略时，没有什么能比新手更尴尬了。 同样地，没有任何东西比你表达清楚地谈论它的能力更能胜任。 但是，如果没有公司备忘录或向老板介绍情况，您如何了解最新动态？
要开始使用您的公司名称设置Google快讯，以便随时了解最新动态。 然后，在您上下班途中，浏览所有文章，行业报告，行业杂志，甚至是通讯的新闻简报。 在您阅读时，请不要忘记查看文章的评论部分。 满意的客户可能会建议一种更好地照顾客户需求或简化流程的方法。 并且听到批评 - 无论多么极端 - 也可以是有价值的信息。
2.参加比赛
当您在新闻中阅读您的公司时，请花一些时间了解您的竞争对手所做的事情。 有没有推出新服务或开设新办公室？ 如果他们公开交易，他们的股票价格如何，以及导致任何重大上涨或下跌的原因是什么？
这项研究不仅可以帮助您跟踪竞争，还可以帮助您了解整个市场趋势。 它甚至可以帮助您集思广益，让您的公司或部门更好地完成您的工作。
3.加入创新工作组
社交媒体和24小时新闻周期使公司比以往任何时候都更加热衷于保持新鲜，创新和脱颖而出的消费者，因此贵公司可能已经成立了一个谈判策略委员会。 跳板是最快，最有效的方式之一，可以了解各个层面的同事，最重要的是，展示你的才能。
问问周围。 找出谁是工作组的主管。 给他们拍一封电子邮件，或者 - 更好地停在他们的办公桌上自我介绍。 告诉他们你有一些想法，并希望参与其中。 额外奖励：你甚至可以结识新朋友。
4.志愿领导测试项目
既然您已经谈过策略，那么请采取下一步措施，看看您的想法是否已执行。 假设您建议公司测试新的在线营销计划。 提议组织焦点小组。 如果您建议公司开展业务，请求获得许可，以便在几周内进行测试。 然后，用你的发现写一份备忘录。 当然，别忘了把你的名字放在上面！
但是要注意一点：不要选择注册你不感兴趣的项目。如果你表现良好并且看到结果，那么老板可能会让你保持原状。
5.请更多高级同事来喝咖啡
这是了解组织中的高层建筑并获得行业资深人士未经过滤的建议的最佳方式。 寻找一个看似平易近人的人，看看他或她是否可以在某个时候出去喝咖啡。
当这一天到来时，有兴趣。 提出问题，但不是以“我已经准备好以我的方式从头到尾”的方式。 想一想：她现在的位置是什么？ 上次担任职务的人是什么样的？ 真的听她的回复，并认真回应。 你甚至可能会在会议中找到未来的导师！ 但如果没有，就把它当作它的原因：与曾经在你身边的人闲聊。
不用说，坚持付钱。 三美元是你要建立的关系的一个小代价。
为自己命名的过程不是即时的，而是保持积极的。 请记住，角落办公室的居民曾经和你一样 - 只需要进行一些研究并展示你的新想法，你就可以立刻走上同样的道路。
