当你认为简历规则时，会想到什么？ 一页，10-12磅字体，可打印边距？ 分享结果的伟大子弹不是责任吗？ 我可以继续
但这里有一个秘密：事实是，这些指针都不是真正的“规则”。我已经看到了恢复工作的简历，这些工作打破了我上面列出的每一条“规则”。 而且，更重要的是，我已经看到简历遵循那些无处可寻的规则。
那么，简历成功背后的秘诀是什么？
以这种方式思考：简历的目标是让您进入与招聘经理交谈的大门。 因此，你应该遵循的唯一简历“规则”是：尽一切可能做到这一点。
（好吧，除了说谎或装饰。这可能会让你接受采访 - 但它不会让你获得这份工作。）
当然，采取任何措施来完成面试都意味着在不同的情况下会有不同的事情。 这绝对意味着将您的简历定制到您申请的职位上。 例如，如果您知道该职位需要在团队中工作并具有很强的沟通技巧，那么您可能希望启动其中一个“合作”的子弹，另一个启用“呈现”，即使这些不是您通常的技能突出。 如果您是申请社交媒体机构的“社交媒体和公共关系协调员”，您可能希望从职位中删除“公共关系”，并严格关注工作的社交方面。
这也可能意味着通过简历获得创意。 也许你想要摒弃你的设计技巧，尝试一下信息图简历或视觉简历。 或者，您可能希望炫耀一些技术方面，并创建交互式网络简历或视频简历。 更好的是，做到这一切，把你的简历放在一个屁股个人网站上。
如果你走这条路，做一些公司研究，并与人们交谈，弄清楚他们是否愿意接受，或者更好地鼓励他们展示你的体验。 例如，在Zappos的友好人士是视频的粉丝，如果在Prezi招聘经理并不喜欢优雅的Prezumé而不是一页PDF，那将会让我感到震惊。
当然，并非所有公司都欢迎这种创造力 - 事实上，大多数公司甚至没有办法提交不符合单页格式的简历。 （这正是所有其他恢复规则存在的原因。）
但这并不意味着你不能脱颖而出。 尝试在简历的顶部添加摘要声明，清楚地说明您为什么是工作或创建技能或行业特定体验部分，以更好地强调您的相关工作。 确保您的简历尽可能容易消化，确保您的所有努力都不会浪费 - 这12个微小的变化增加了简历的可读性，确保最好的东西脱颖而出。
是的，你应该注意那里经过验证的简历建议。 但是，如果有一家梦想的公司，你知道你会做什么工作吗？ 花更少的时间遵循所有其他规则，并专注于唯一重要的一个：做你需要做的事情来脱颖而出并获得面试。
