让三个人查看你的简历，你会得到三个不同的观点，看看应该和不应该在那里。
然而，不知何故，几乎每个人都同意客观陈述已经过时了。 在他们的位置，你可能听说过，应该是简历摘要声明。 或者，因为您无论如何都需要将它全部保存到一个页面，只需节省空间并潜入您的相关体验。
一般而言，这是真的。 但有一次，你的简历实际上应该回到客观的陈述：当你正在进行巨大的职业变革时。
想一想。 如果您有五年的业务发展经验，而您现在对营销感兴趣，那么您的简历可能不会将您作为您申请的演出的最佳候选人。
在这种情况下，你肯定会受益于有一个客观的陈述，以清楚地解释你正在进行转换，并展示你的技能组如何与这条新的职业道路保持一致。 如果您的经验与您申请的职位没有完全排列，那么如果您不使用客观陈述，甚至可能会造成混淆。
也就是说，很容易让简历客观陈述错误。 这可能就是为什么他们的名声如此恶劣 - 人们只是写得不好。 像“目标：在一家利用我的技能和经验的创新和有影响力的公司中获得公共关系专家的职位”实际上只是在浪费空间 - 世界上每一家公司都喜欢将自己视为“创新和有影响力的， “并不清楚这个人带来的”技能和经验“。 你的简历的顶部是主要的房地产，所以你不要使用模糊的填充材料浪费它。
更好的方法是尽可能具体地说明您的目标，并明确说明您打算如何将自己的技能和优势带到一个位置 - 这样：“目标：利用我10年以上面向客户的经验，公开演讲技术和技术专业知识在一个不断发展的教育技术创业公司中担任公共关系角色。“就像一份简要陈述，它展示了你的技能，但它也准确地解释了你计划如何将它们转变为一个新的角色。
虽然你经常会听到简历目标陈述已经死亡，但重要的是要注意，实际上，在恢复写作方面没有任何硬性规定。 （事实上，唯一真正重要的简历建议就是采取所需的方式进行面试。）专注于对你的经验有用的东西，而不是对大众有用的东西。
如果这意味着包括简历目标声明，那就去吧。
