好吧，你已经完成了它。 你获得了一份新工作（恭喜！），现在你已经准备好了解世界。 太棒了 - 除了，还有一件事情迫在眉睫：你必须辞去你现在的工作。 （这让你觉得有点不安。）
你如何冷静和专业地确保你在辞职和告别当前雇主时获得出境权？ 考虑这些步骤，以帮助确保您的退出更像一个优雅的sashay而不是一个笨重的事故。
1.想想可能的反应和反应
在一个完美的世界里，你会礼貌地提前两周通知，建议你花费一段合理的时间来完成项目，或者培训一个替代品。 而你即将成为前雇主的人也会高兴地接受这个计划。
在现实世界中，它往往不是那么游泳。 特别是，有时你的老板会感谢你的工作，请你交上你的笔记本电脑，手机和身份证，然后告诉你门。 在您辞职之前，请准备（精神上和后勤上）您的两周通知报价可能会被拒绝。 让你的盒子待命，以防你需要尽快离开。
2.宣布时遵循正确的指挥链
如果贵公司有正式的辞职程序，请了解并遵循。 即使它没有，也要确保并且首先警告合适的人或人，因为当有人退出时，新闻几乎总是像野火一样旅行。 一般来说，您应该先私下告知您的直接主管，如果可行的话 - 在您提前安排的会议中。 没有人喜欢被突如其来的新闻伏击。 你的老板肯定不会欣赏通过小道消息听到它。
3.在写作中澄清和形成你的意图
即使你在一个小型的休闲办公室工作，也要巩固你写作辞职的意图。 澄清您希望的出发日期，然后概述您建议如何使用最后几天或几周。 有一个项目要完成？ 在这里说明你将如何做到这一点。 提供培训更换？ 拼写出来。 需要进行几次最终客户访问？ 在这封信中陈述你的意图。
您的雇主并不总是希望您以您提供的确切方式使用时间，但是当您提出一份强有力的，有思想的辞职信（这是您可以使用的模板）时，您看起来既专业又喜欢您的行为。 。
4.警惕还价
当你辞职时，你很可能会以一种还价的形式抛出一个曲线球。 有时候，特别是当你是某个特定公司，项目或客户账户的重要资产时，还价会很有诱惑力。 （有没有听过“在这个问题上投入现金？”这一点，这通常是恐慌的雇主所做的事情。）
虽然从来没有一个绝对的黑白回答“我应该采取还价吗？”意识到如果你同意留下来，雇主可能会松一口气，但从长远来看却是怨恨。 您也可能被称为公司或部门的航班风险，这几乎从来都不是一件好事，特别是如果您的雇主面临预算削减或裁员。 猜猜谁是那么容易被削减的？ 如果您在精神上离开那里，请完成该过程并按计划离开。 （这里有一些关于还价的进一步阅读。）
5.绑定松散的末端
你不想被称为离开这个地方的人，对吧？ 当然不是。 所以在你上路之前整理你的文件和你的事务。 让您的雇主和您的继任者尽可能轻松。 从短期的物流角度和长期声誉来看，这将有很长的路要走。
6.保持强势
这与您的长期声誉息息相关，是辞职并转向新工作机会的重要最后一步。 保持强势。 我并不是说在荣耀的火焰中暴风雨，根本不是。 我说是自信地离开。
对您的主管和同事表示慷慨和感激。 在你的离职面谈中要有建设性和诚实（但不要小看）。 不要觉得你必须向所有人过度解释你为什么要离开以及如果你不想要去哪里，但肯定会说再见。
优雅地关闭本章，然后庆祝即将到来的一切。
