如果你曾经觉得自己被利用在工作中，这是一个你不容错过的职业问答。
亲爱的撕裂，
为了最好地回答您，我们需要回答一个关键问题：您是否拥有业务权益？ 既然你没有提到它，并且你确实提到公司是他的“家庭”业务，我会假设答案是“不”。请注意，如果你有股权，我会以不同的方式回答你的问题。
但是，假设您没有股权并且不是业务合作伙伴，我相信您被视为理所当然，甚至可能被剥削为员工。 这很难过，但它总是发生。 也就是说，既然你允许自己被剥削，那么你就拥有世界上所有的控制权来解决它。 你是自己命运的守护者，因为这是你大学毕业后的第一份工作，你可以轻松地将其作为一种很好的学习经历。
感觉就像你确切地知道你需要做什么但只是没有勇气去做 - 或者让自己感到内疚。 此外，你的老板非常擅长让每个人都像家人一样的方法。 但事实是，你不是家人 - 你是一名雇员，应该根据你的市场价值公平得到补偿。 虽然这种文化听起来很棒且令人羡慕，但最终你正在努力赚钱并获得能够增加你整体职业目标的技能。
此外，正在努力争取食物的老板是一个巨大的担忧。 也许公司所做的钱可以更好地用于支付台球桌，平板电视，岩壁和时髦家具的必要成本。
好消息是，您在一系列专业领域的创业公司获得了丰富的经验。 另一个好消息是你有选择：
1.要求更多资金：根据您在公司中所扮演的角色，要求您的老板提高公平市场价值。
2.要求权益：很难说这项业务是否有价值，但这是值得考虑的事情。 但要记住，10％的东西都不算什么，所以如果公司真的做得不好，请明智地考虑这个选择。
3.离开：如果无法获得加薪或股权，你需要让老板知道你真的要离开公司。 根据您的历史，您可以非常有礼貌，善良，非常真诚 - 您甚至可以提供寻找和培训您的替代品。 但如果他不愿意提高你的薪水，他当然要明白。
4.求职：最后一个选择，以及你在任何情况下应该做的事情，当然是开始探索市场中的选项 - 保密。 你会了解自己的价值，如果你遇到自己喜欢的事情，你就会辞职并告诉你的老板，因为你有一个必须追求的绝佳机会。 你可以做这个选择，而不必抱怨你的薪水。
最后，只有您可以决定什么是最适合您的选择。 我不够接近能够说出最适合你情况的东西，因为它与你与老板的关系有很大关系（只有你才能真正了解人际关系的动态）。
祝你好运，我很想知道你的情况会发生什么。
此致
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