更新简历背后的逻辑有点谜。 除非您主动发送申请，否则您将推迟到明天再修改申请。 但是很多时候，出现了很多机会，你希望你昨天能够编辑它。
那是因为你可能没有意识地寻找新工作，但是你会看到一个惊人的开局（快速接近申请截止日期）。 或者，您被邀请加入专家组或通过电子邮件与知名联系人联系，您需要附上您的简历。 当你在一年前找到自己的最后一个位置时，你已经意识到自己甚至没有打开它，你的心就会下沉一点。
因此，您开始着手更新它，接受您没有时间调整它的组织方式，甚至将其发送给朋友进行校对。 你能做的最好的事情就是试着看看你是否应该添加一些重要的东西（比如一个新的侧面演出或志愿者角色），否则你就会把它留下来。 当然，这不是世界上最糟糕的事情，但还有更好的方法。
诀窍是每个月花几分钟确保你的简历是最新的。 我并不是建议你每隔四周对它进行一次大修：说真的，你会让自己疯狂！ 相反，我在这里或那里建议一条线然后大声读出来。 通过每月进行这三次更新，您将在下次获得一些绝佳机会时做好100％的准备。
1.添加新角色
大多数人在寻找新职位时更新他们的简历 - 然后让它处于休眠状态直到下一次求职。 这是有道理的，因为你无法在接受报价时立即开始编辑，因为谁知道角色将如何接近模仿位置描述。
但是，您可能会在一个月后开始更新它。 首先添加公司，职位名称和开始日期。 下个月，增加一些主要职责。 如果一个很酷的网络，出版或演示机会出现，你将有一个起点。
这也适用于志愿者职位，辅助项目和研究生实习。 即使是一个标题和几行也会给你一个骨架，这样你就可以更快地更新你的简历 - 并确保你不会忘记任何事情。
2.更新您的影响力
列出所有当前职位后，每月花几分钟时间考虑他们是否是最新的。 如果您的职位或主要职责发生变化，那么这也是很重要的事情，也适用于添加新项目等事情。
在她的文章中， 确保你的子弹点的三种方法将给招聘人员留下 深刻 印象 缪斯作家Lily Zhang说：
简单地说，你做得更好吗？ 也许你在项目上节省了时间和金钱，或者创造了你的团队非常需要的新东西。 这里的想法是，你不只是在你公司的人数增加，你解决了问题…要真正突出你所做的影响，使用数字 - 思考，'减少3天的处理时间'，或'设计和实施新界面，将员工效率提高30％。
当然，你可以更好地回忆一下你所做的最新项目的结果 - 而不是六个月后。 因此，如果您带头重新设计网站或达到主要销售目标，请添加该项目符号。 （您可以随时返回并将其删除，它不再相关或增加长期影响。）但是现在，您可以确定这个卖点在您的简历上！
3.仔细检查详细信息
无论何时进行更改，您都希望检查您的简历是否仍处于最佳状态。 所以，每个月留出几分钟进行校对。 如果您在先前的位置重申您的工作，请检查动词是否仍处于过去时态。 添加一些新角色？ 检查动词是否处于现在时态。
寻找可能看起来像小细节的一致性：要么所有项目符号都以句点结束，要么都不应该结束。 同样，所有就业日期的月份应拼写，缩写或列为数字; 不是三者的混合物。 诸如“经验”，“教育”和“技能”之类的标题应该具有标准化的格式 - 要么全部采用上限，要么强调下划线，或者它们都不是。
下一次有一个很酷的机会 - 无论是为了一份新工作还是咨询机会，还是在活动中发言，或者只是将简历附在电子邮件上，你都会感到自信。 你不必担心它是否真的反映了你一直在做的事情，因为你一直在更新它。
