你已经确定了面试，谈判了你的工资，然后在虚线上签了字来接受你的新工作。 现在，只有一件小事阻碍了你和你的新演出：你的旧演出。
当你找工作时，你往往会想到很多关于如何获得新职位的事情，但是你也要考虑一下你要离开的那个人。 即使你喜欢给你的老板一点心思，或者暗中希望你的同事在他们的下一次假期巡航之后最终落在一个荒岛上，重要的是要把你的工作留在积极，专业的笔记上。 这是怎么做的：
给出充分的通知
一旦你知道你要离开，就与你的老板开会，提出你的正式通知。 （是的，在你告诉 其他 人之前告诉你的老板！）虽然两周是标准的（除非你的合同另有说明），如果你确切知道你将提前离开的日期，那么给出更多时间是一个很好的姿态。 大多数时候，你的老板会很感激你留下足够的时间来完成你的项目。
警告：如果你看到你的公司在他们辞职后护送员工出门，请不要再提供超过两周的通知。 在这种情况下，最好在发布公告之前通过捆绑松散的目标（即下载重要文件）来提前做好准备。
酷玩
除非你刚刚击中强力球，否则很有可能你会有更长的工作生涯。 这意味着，在某些时候，您的道路将与您合作的许多人再次交叉。
所以，无论你对新工作有多开心，都无法表现出来。 首先，没有人喜欢吹嘘（特别是如果他们也试图离开那里）。 其次，您将很有可能需要将您当前的公司用作未来的参考。 你是否真的希望你的老板记得你在上周因为眩晕而在走廊上做月球漫步？ 可能不是。
与您的同事联系
也就是说，一旦你告诉你的老板，你应该向所有与你合作的同事宣布你的离开 - 让他们为过渡做好准备，并在你离开后与他们保持联系。 发送大量告别电子邮件是合适的 - 一个特定于客户的电子邮件和一个用于同事的电子邮件 - 让他们知道您将要转移到哪里以及您的相关联系信息。 你不需要给每个人你的家庭住址或你的生日，但是你可以联系到个人电子邮件地址或LinkedIn个人资料是一个很好的方式来证明，即使你要离开，你也不会断绝关系。
把事情搞砸了
无论您正在进行哪些项目，请确保完成它们。 即使完成目前在你的盘子上的任何东西都需要比你想要在你现在的工作上花费更多的时间，你有责任不留下任何松散的目标（或者，如果它 真的 不能在两周内完成，就离开详细说明）。 这不仅仅是为了取代你的人，而且因为你的职业声誉对你的职业声誉很重要。 没有任何东西表现出感恩和责任感，就像一份工作做得好而且完成的工作。
提供培训替换
除了必须培训新员工之外，没有什么老板比通过招聘流程更讨厌了。 老实说，她可能并不像你那样了解自己的立场。 所以，如果你可以帮助退出这部分，那么你就可以获得积分。 提供帮助您的老板屏幕恢复，参加面试，与新员工一起工作，或为您的工作创建培训手册。 一旦你离开，给她留下好印象将会有很长的路要走。
申请退出面试
即使贵公司的政策不包括退出面试，也要向老板询问。 然后，利用这段时间表达对您所获得的机会的感激之情，分享您所学到的知识，并为下一位将填补您职责的人提供反馈。 它将表明您不仅认真对待您的工作，而且您对此体验感激不尽。
拍拍自己的背部
一旦你在新工作中坐得很开心，并且仍然与所有相关方谈话，那么你可以休息一下并祝贺自己。 你做到了！ 如果他们非常友好地送你离开bash和纸杯蛋糕，请务必将你的旧工作发送给感谢信。 表达感激，礼貌和专业精神将确保他们会深情地记住你（无论你是否能为他们说同样的话）。
