前几天我与一位朋友谈过他的求职问题：
朋友：我上周给他写信，但仍然没有收到回复。 这太令人沮丧了。
我：为什么不跟进并办理登机手续？
朋友：我不想烦恼。
我理解恐惧。 没有人想对专业联系人感到厌烦或麻烦，特别是当你想要一份工作，会议，销售资金或其他非常重要的人时。
但这就是问题所在。 一般人每天可以收到几百封电子邮件。 这使得回复所有这些变得非常困难，事情自然会落到列表的底部。 如果你没有得到答复，那并不意味着某人无视你 - 这可能意味着他或她太忙了。
那么，问题是：你应该跟进吗？
绝对。 事实上，这是你的工作。
你应该多久这样做？ 我的理念是：尽可能多次。 重要的是以正确的方式做到这一点。 或者，正如我所说，它是“令人愉快的持久性”。
以下是关于如何（很好地）跟进面试，销售主管或网络联系的一些提示，并获得您正在寻找的答案。
规则1：过于礼貌和谦逊
这看起来很明显，但很多人在没有立即收到某人的回复时会亲自接受。
抵制烦恼或疯狂的冲动，永远不要在电子邮件中表达你的感受，说“你还没有回复”或“你忽略了我的第一封电子邮件。”只是在整个电子邮件中保持一种非常礼貌的语气。邮件线程。
表明你很友好，并且你了解你的联系是多么忙，这是让他或她感兴趣（而不是生气）的好方法。
规则2：持久并不意味着每一天
每天发送一封后续电子邮件并不表示您有任何兴趣或激情 - 它表明您不尊重一个人的时间。
一般的经验法则是在跟进之前至少提前一周。 任何更快，它可能会变得咄咄逼人; 让太多时间过去，你冒险让对方不知道你是谁。 我通常每周都会收到一封电子邮件，然后每隔几周就会切换一次。
规则3：直接询问是否应该停止接触
如果你已经跟进了几次而仍然没有收到回复，那么值得直接询问你是否应该停止跟进。 毕竟，你也不想浪费你的时间。
我有时会说，“我知道你有多忙，如果你没有时间回到原地，那就完全明白了。 但如果你不感兴趣，我不想用电子邮件轰炸你。 如果你更愿意我停止跟进，请告诉我。“大多数人都尊重诚实，不想浪费别人的时间，他们至少会让你知道这种或那种方式。
规则4：以良好的方式脱颖而出
我曾经有人试图向我推销一些我感兴趣的东西，但这远远超出了我的优先级列表。 每个星期，他都会给我发一封新电子邮件，快速重新解释他卖的东西 - 以及一个好吃披萨的建议，试试这个城市。
为什么？ 他看过一篇博文，我提到如果可能的话，我会全天候吃披萨，并巧妙地将其纳入他的后续行动中。 这让他以一种好的方式脱颖而出，结果我们终于有了一个电话。
教训：如果做得好，你的后续工作中的一点点创造力可以走很长的路。
（如果你正在跟进工作，请尝试亚历山德拉弗兰岑给招聘经理一些他或她无法抗拒的建议。）
规则5：改变它
如果您没有与某人联系，请尝试进行更改。
换句话说，请勿在一周的同一天的同一时间发送完全相同的电子邮件。 让人们做出回应有时候只能在适当的时候抓住他们。 如果你总是在早上跟进，也许可以在当天晚些时候尝试几次。
请记住：如果有人要求您停止跟进，请停止跟进。 但在你听到之前，你有责任继续努力。
