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过于谦虚会伤害你的事业 - 缪斯

Anonim

在一个完美的世界里,你完成的任务将说明一切。 你会与友好,协作的团队一起工作,与有着正念的同事一起工作,每个人都可以自由地赞美,充满自我谦卑的态度。 你永远不必担心自我推销或导航办公室政治以获得应有的回报。

但现实是你需要说出来。 当然,慷慨和卑微的本性是很重要的。 它们可以帮助您保持团队优先的态度,提高您的领导能力,并且通常会让您成为专业人士。

但是,如果你认为你可以让你的工作为自己说话而不是自己放弃那个领域,那么成为“卑微的人”就会伤害你的事业。

这是如何做:

它让你看不见

想象一下:您的团队刚刚完成了一个复杂的创新项目,您对团队工作的贡献感到自豪。 但是,当老板站在公司会议上赞美你的团队的工作时,其他人会因为个人的贡献被挑选出来而你却看不见。 如果你是一个更安静的贡献者,从你自己的队友到公司领导的每个人都可能完全忽视你。

为什么是这样? 人们往往会因为这些角色而不是他们所做的确切事情而被人们记住。 例如,“组织者”通常会获得与组织相关的大多数任务的信誉,因为人们会记住他居住在该角色中。

如果你在幕后承担任务,你的工作可能会被忽视。 如果你习惯于谦虚,你会想:只要工作完成,它有什么关系? 好吧,考虑一下:就像你有一个个人品牌的在线形象,你也有自己的工作团队中的品牌(或缺乏品牌)。 如果你不知道任何事情,那么当你有进步的机会并且没有人能想到你的优势时,你就会迷失在洗牌中。

解决方案:在您的团队中创造自己的利基

第一步:选择你喜欢的角色。 第二步:让自己知道自己掌握了这项特殊技能或工作。 掌握您希望在团队中所知的内容,并寻找机会获取涉及该项目的项目或任务。

例如,您的工作可能很少被注意到,因为您注册了需要执行的角色,而不是站在房间前面并展示。 只要你的队友依靠你完成这些任务,你就能做到这一点。 换句话说,确保每个人都知道你对细节有着极大的关注,例如,草稿总是在他们被认为是最终之前穿过你的桌子。

或者,如果你擅长调解不同的观点,不要只告诉Tonia她可以对Jim说些什么,与小组分享你的解决方案,所以每个人都知道你是一个强有力的推动者。 这样,当最终项目完成后,人们就会知道你扮演了一个角色。

它会让你成为一个门垫

当别人对你的工作表示赞赏时,这是一种可怕的感觉。 无论是小学欺凌还是背叛同事,这种背叛都是令人震惊和难以回应的。

你认为当你喜欢和你一起工作的人时,它会不太可能,但它可能发生在任何人身上。 被盗的信用让你陷入困境:至少你正在盯着一个非常不舒服的人际关系。 更不用说,即使是偶然的情况也可能损害你的职业生涯。

但如果你习惯于谦虚,你会担心纠正对方会适得其反。 因此,你提醒自己“团队中没有'我'”并让其他人获得所有赞誉。

解决方案:分享信用,但不要扔掉它

确保您获得信用的第一步是确保您不会妨碍您。 当有人称赞你时,不要回避它,并滔滔不绝地说别人。 想想偏转赞美和分享赞美之间的区别。 你可以在你的团队中强烈相信,并且首先提出“我们”,同时也提到你的贡献,这可以让你同时吸引和分散注意力。

而不是:“哦,谢谢,但我把这个网站的所有功劳归功于我的团队。”请尝试这样做:“谢谢你,我喜欢在UX上工作。 整个团队真的齐心协力将这个网站变为现实。“

如果您经常练习这种平衡,那么您将准备通过外交手段回应那些通过采用相同技术为您的想法服务的人。 你可以说,“我很高兴看到约翰分享我的信念,即改变方向将是有益的。 很高兴看到我们都在同一个页面上!“这样,你就可以为你的团队付出代价,但要确保你不会被裁掉。

它让你感到困惑

很难在骄傲地宣称自己的应有和骄傲之间找到平衡 - 特别是如果你从来没有一个人谈论自己。 你希望被看到你的成就和能力,但不要让自我赞美让人感到不舒服。

如果你有一段时间在后台,你可能会觉得这就是你的同事对你的期望。 你不想改变团队的动力,或者被视为在一夜之间从“谦逊安静”到“傲慢和响亮”的方式完全转换开关。

甚至可能是其他人甚至抵制你为自己开辟一个利基并为你的工作说话的新发现。

解决方案:在团队之外建立一个存在

如果你的同事不支持 - 或者充其量只是困惑而且无益开始 - 考虑开发一个侧面项目或独立工作来展示你的才能。 这可以使招聘经理(或贵公司的领导)更容易根据您的个人能力在团队工作中看到您的贡献。

这可能意味着承担完全独立的项目或工作,或寻找自由职业机会或志愿者工作。 (当然,在这样做之前,请务必确保您的公司政策允许自由职业者。)

一旦你的同事看到你自己完成某些事情,他们就会在构建他们对你的看法以及你可以为团队做出什么贡献时获得新的信息。

慷慨谦卑的人可以获得成功。 关键是要确保你掌控自己的练习方式。 让它成为您团队中的品牌的一部分 - 这一优势使其他人希望与您合作。 如果你发现自己过度使用到了被忽视的地方,请尝试上面的提示,然后再回到中间位置。 你是一个很棒的人,我知道这是因为你选择阅读这篇文章 - 所以现在你的目标是确保其他人都知道这一点。