恭喜 - 你有工作机会！ 你很激动 - 你应该 - 但要保持冷静，不要再喝香槟了。
感谢公司的报价，然后在接受之前花一些时间来真正评估它。 请记住，这是一个你（希望）会暂时停留的地方，所以你需要花时间来确定它是否适合你。
在这一点上你应该考虑什么？ 这是在您在虚线上签名之前要问自己的问题清单。
基础
对于初学者来说，确保您和雇主在工作的基础知识和成功的基础上处于同一页面。
问你自己
如果你没有答案
如果您还没有，请索取工作描述的副本并查看所有期望和责任。 如果您在面试中讨论的内容与您在职位描述中看到的内容之间存在差异，或者您有疑难问题，请致电招聘经理以获得澄清。 他或她可能会像你一样渴望（如果不是更多）让你开始，并乐意回答你的问题。
薪酬和福利
在考虑工作机会时，您的工资和福利待遇是一个至关重要的因素。 首先，在开始工作之前就这些项目进行谈判比在线下进行谈判要容易得多。 此外，各公司的利益差异很大，因此您不想在这方面做任何事情。
问你自己
如果你没有答案
如果您没有正式的录取通知书，请索取正式的录取通知书，并确保以书面形式提供薪水。 如果您对自己的薪水在各自领域的比较有疑问，请在Salary.com和Payscale等网站上进行一些研究，或向您的朋友和联系人寻求建议。 在福利方面，许多公司都有一个单页的详细信息，包括共同支付，免赔额和资格期。 如果您有疑问，请不要害怕要求它，或者要求与福利专家交谈。
你的主管
主管可以决定一个职位，所以请确保你对未来的老板感到满意。
问你自己
如果你没有答案
如果您在面试过程中没有花费大量时间与主管在一起，那么在接受提问和测试工作关系的位置之前，看看您是否可以与他或她进行20分钟的会面。 或者，询问您是否可以与向同一主管报告的其他员工交谈。 保持清醒，但提出可以揭示新老板的问题，例如“你会如何描述他的管理风格？”或“你最喜欢为她工作的什么？”
本公司及同事
我们在工作上花了太多时间在那里不开心。 考虑到您与同事互动的频率，重要的是您的新公司和团队非常适合您的个性化。
问你自己
如果你没有答案
与公司内部的任何人（或之前在那里工作过的人）谈论它是什么样的。 那里没有任何联系？ 阅读公司的网站，Facebook页面和当前新闻，了解可能在那里工作的内容。 您还可以查看Glassdoor上的评论，但是，与任何事情一样，对一些不满的评论进行评估。 另一个内幕消息：在LinkedIn上查找公司当前和过去员工的个人资料。 人们通常一次逗留多年？ 如果公司的营业额很高，那就可以说了。
你的目标
最后，尽管您可能对获得工作机会感到兴奋，但重要的是不要忘记您的短期和长期职业目标。
问你自己
如果你没有答案
不幸的是，招聘经理没有什么可以告诉你的，会为你回答这些问题。 所以计划花时间认真思考你的目标是什么以及这个位置如何适应它们。 不要害怕要求几天考虑报价，并花时间确保它是合适的。
一旦你回答了这些问题，你就可以接受这个位置 - 或者不知道你已经做出了最明智的决定。 请记住：无论就业市场看起来多么严峻，您都不必采取任何自己的方式。 毕竟，值得找到一份真正合适的工作，并且不会让你在几个月后再看一遍。
