求职信通常是求职者存在的祸根。 毕竟，似乎无法传达你的优势，你想为公司工作多么糟糕，以及为什么团队应该在不到一页的时间内雇用你 - 同时也试图在数百名申请人中脱颖而出。
寻找一些快速修复你的求职信困境？ 我们在互联网上搜索了一些关于如何撼动它的令人敬畏的消息来源。
- 一位招聘经理已经阅读了500多封入门级媒体工作的求职信，这给了她两分钱。 （石板）
- 您的求职信标题可能会让您无法完成工作。 （卧底招聘人员）
- 确保你写的是一封不让读者入睡的求职信。 （快速公司）
- Business Insider 回顾了它收到的12封最糟糕的求职信，还有很多值得学习的地方。 （商业内幕）
- 从你的求职信中取出这七个短语 - 否则。 （YouTern）
- 想要面试吗？ 这些求职信提示可以帮助您登陆。 （美国新闻）
- 数十家公司招聘经理解释了为什么他们在垃圾桶里扔了看似很棒的求职信。 （粉碎杂志）
- 求职信就像第一次约会。 这就是为什么（以及如何给人留下正确的印象）。 （SimplyHired）
想要更多令人敬畏的求职信提示吗？ 看看我们的建议吧！
- 写的最糟糕的封面信（字面意思！）
- 将改变你永远写封面信件的方式的心灵伎俩
- 让招聘经理微笑的求职信（然后给你打电话）
