我猜想如果你正在阅读这篇文章，那么你就不会喜欢在工作中使用巡航控制系统了。 更确切地说，你充分发挥自己的潜力，提高自己的能力，不断学习，并创造一种随时间增长的影响。
如果是这样，问题就变成：你怎么知道你是否真正充分利用了你带来的东西？ 您目前的职业和工作是最适合您继续前进的地方，还是您最好做出改变？
好吧，你可能不确定。 但是，在您参加此测验后，您将能够看到最大化的位置以及可以改进的地方。
继续对以下问题回答“是”或“否”：
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你是否经历过这个区域 - 那种充满活力的感觉，你全神贯注于你正在做的事情，你会忘记时间 - 至少每周一次？
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你经常受到挑战（很少，如果有的话，很无聊）？
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您是否经常考虑如何改善您的工作？
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您是否经常寻找外部信息来源 - 阅读书籍，倾听专家，上课 - 这将提高您的专业知识？
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您是否要求并向您的同事免费提供反馈？
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你能想到过去一两个星期的欢乐时刻吗？
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您工作的影响是否满足您的需求？
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您是否将失败或失望视为机会和学习经历？
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你很少问自己，“我打算做什么？”
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您是否与您所工作的人员以及您组织的使命和愿景有着深刻的联系？
现在，计算你的分数。 如果您的回答是：
7-10倍
你正在最大化你的潜力，并在此过程中获得乐趣。 你找到了一个与你是谁相辅相成的环境，这意味着你能够成为真正的自己，成长为最好的自己。
你现在的目标是不失势头。 每周花时间思考如何继续激励和挑战自己。 无论是报名参加课程还是向经理提出辅助项目，最好保持你的技能。 最大化你的工作潜力与其他习惯没有什么不同，比如去健身房或做健康的晚餐 - 你需要在你的日程安排中建立时间，以确保它成为你生活中常规的一部分。
4-6倍
你只是部分地发挥你的潜力。 你有一些关键的成分，但还有其他一些缺失。 您可能没有在合适的环境中，或者您可能处于正确的公司，但可能是错误的角色。 只有你知道它是哪一个。 如果是前者，请将此作为开始寻找更适合您的工作的标志。 如果是后者，您可能有机会掌握自己的职业生涯并重新发挥自己当前职位的作用。
对于初学者，要主动重塑你的角色。 您可以通过与您的经理讨论转移您的职责和承担不同项目的可能性来实现这一目标 - 特别是项目可以吸引您并激励您。 明确表示你仍然投资于你的工作，但是你想开始积极地努力增加你的技能并定期挑战自己。
其次，考虑一下您所在组织的目标。您是否有创新的方法可以利用自己的优势帮助公司实现这些目标？ 您是否有想要学习的技能，您认为这会导致公司达到目标？ 例如，公司需要更新其网站，并且您希望进行编码。
精确定位人员不足的团队和项目，并挑战自己提供帮助。 如果您在尝试承担特定项目时仍然处于死胡同状态，那么这可能表明您不再是合适的公司。
0-3次
你是无聊，沮丧，而不是在最大化你的职业潜力的正确工作。 你也可能已经知道了这一点，但是你没有信心做出改变。 你也可能不清楚你还能做什么。 现实情况是，你每天至少投入8个小时的时间来投入那些没有实现你的灵魂或吸引你的智慧的东西。
是的，换工作可能很困难，但是有了日常参与感和兴奋感是你与生俱来的权利，甚至可以帮助你延长寿命。 寻求一些支持，花一些时间重新思考你的职业发展战略，并找出你的热情。 （或者，如果这对你来说太陈词滥调，那就去吧。）
无论你做什么，都要尽可能地接受平庸的职业生涯。 每个人都有为世界提供的东西，世界需要更多的人参与并为他们独特的贡献而兴奋。
