当公司面试求职者时，他们在面试后经常问自己的第一个问题是“她是超级明星吗？”超级明星是那些在面试时获得工作机会的人。 在工作选择方面，他们处于权力地位，他们被认为是他们组织作物的精华。
那么，你如何成为那些超级巨星之一？
首先，参加这个简短的职业测验，并对以下问题回答“是”或“否”：
测验
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您是否了解自己最伟大的才能和目标，或“天才之区”，您是否知道如何将其翻译成清晰的语言，描述您最适合的机会？
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当您与人们谈论您的职业目标时，他们会评论您遇到的精力充沛和热情吗？
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你对自己的价值有一种清晰的认识，你能否自信地表达自己的弱点？
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你是否觉得没有必要向人们提出他们认为你应该从事什么职业的建议？
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你经常被问到别人的建议，因为你有自信吗？
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你是否缺乏根深蒂固的恐惧，以至于你不会成功？
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您是否可以查看业务问题并轻松弄清楚如何解决一些关键挑战并让人们完成克服这些挑战所需的步骤？
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你对自己的职业生涯有明确的关注吗？ 是否一直在研究，学习和查找信息，以便您加深对该领域的了解？
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您是否避免花时间研究您不感兴趣的主题，即使它们对您不想要但却被告知是一个好机会的工作很重要？
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您是否感受到超越金钱，权力或名望的明确目标？
现在，记下你的答案。 如果您回答“是”：
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8-10倍：你是超级巨星，你可能已经知道了。 你很自信，清醒，知道自己想要什么。 你有一个愿景，你花时间创造它。 感谢你 - 你甚至没有尝试就能激励他人。
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5-7倍：你是一颗冉冉升起的新星。 您可能会定期收到反馈，表明您有很大的潜力。 你还不确定如何最大化它或如何成为超级巨星。
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1-4次：你可能觉得自己是一颗流星，没有方向。 你要么找一份不适合自己的工作，要么你觉得你的求职与Whac-A-Mole游戏类似。 你感到绝望，并且正在努力成为任何事物和所有事情来获得工作。 但是，你可以成为超级巨星 - 每个人都可以。
如果你发现自己处于“后起之秀”或“流星”类别，请不要担心。 有一些积极主动的方法让你的明星重新站起来。 以下是如何入门：
1.明确你的天赋和目标
我把它称为“天才之区” - 你最伟大的才华和目的。 如果您无法自己解决这个问题，请尝试寻求一些支持。 着名的运动员和首席执行官都有教练和顾问帮助他们，那么为什么你不愿意为自己和事业做同样的事情呢？ 特别是如果你正在寻找工作，获得支持可能意味着“正常”工作和你梦寐以求的工作之间的差异。 对职业教练或顾问进行研究，并寻求咨询以找到最适合您目标的人。
2.为您的职业创造愿景
您需要知道自己要去哪里才能访问到达目的地所需的步骤。 以这些问题为出发点：
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想想您理想的工作日，并详细说明。 什么工作可以让你有理想的一天？
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你想做什么样的想法？
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你想要什么影响？
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什么会很有趣？
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你需要或想要什么样的生活方式？ 确保您明确了自己需要与需求之间的关系，并制定出符合您需求的财务计划。
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您想与哪些人合作或不合作？
3.创造能够代表你的天才和你的视野的语言
它必须是真实的，你是谁以及你带来什么。 确保它也是具体的。 使用通用语言很容易，例如：“我是一个伟大的营销人员”或“我在团队中工作得很好”而不是更具体的东西，例如：
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“我非常擅长提出将客户与品牌联系起来的创意。 在我的空闲时间里，我经常就如何通过品牌解决方案更加简洁地集思广益。“
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“我非常擅长与团队合作，了解每个人的观点和想法 - 然后创建满足整个团队需求的解决方案。 越复杂越好。“
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“我的愿景是成为产品的主要项目开发者，帮助人们提高生活质量。 生产力是我的故事的核心，因为我的父亲过度劳累，从来没有能够做他喜欢的事情。 我想帮助那些能够在生活中做得比他们想象的更多的人。“
从这三个步骤开始，看看你能走多远。 如果您需要支持，请告诉我。
