你有没有被告知你有多幸运能得到你的工作 - 并感到一种完全混乱的感觉？ 也许你只是无法指出你对现在的角色究竟是什么不喜欢，因为你还在那里，特别是因为人们一直在告诉你应该多么幸福。
如果这是你，请不要担心。 这可能是一个身份不明的职业价值观。
什么是职业价值观？
职业价值超出了你所做的实际工作 - 他们更多的是你从这项工作中得到的东西。 你可能对自己所做的事情非常感兴趣并且对它非常熟练，但是如果你需要高水平的独立性以使你的工作感到满意，那么公司和经理你的工作就像计算一样重要你希望持有什么位置。
当你第一次找工作时，你可能更专注于将你的技能和兴趣与可能的职业相匹配而不是你的价值观 - 这是可以理解的，因为大多数人并没有多谈他们。 幸运的是，开始考虑你的价值观永远不会太晚。
澄清你的职业价值观
那么，你怎么去弄清楚它们是什么？ 如果您对目前的职位不满意，那么考虑一下困扰您的问题是一个好的开始。 您的经理是否因您的工作而受到赞誉？ 或者也许为一家大公司工作的官僚机构开始向你求助。 把那些日常烦恼记下来并记下来。
然后，考虑一下你很开心的工作环境。 你经常在项目上取得领先吗？ 也许你与一群紧密结合的同事合作。 或者您的通勤时间可能比现在短一个小时。 没有什么是摆脱桌面的。 它对你的幸福至关重要并不一定是一种“高贵”的价值。
除了从整体上思考过去的经历之外，帮助您确定职业价值观的评估也会有所帮助。 一个免费资源是MyPlan价值评估。 这种卡片排序确实需要创建一个帐户，但之后，您可以从一些最常见的：成就，独立性，认可，关系，支持和工作条件中获得最重要和最不重要的职业价值的排名列表。 这可能是非常有见地的。
将您的价值观融入您的职业生涯
你会发现，更好地了解你的职业价值观可以帮助你更多地了解你过去的经历，特别是你对他们的感受。 例如，尽管你晋升了，也许你离开了上一份工作。 这可能是因为它导致了管理责任，实际上让你更喜欢你的工作（尽管薪水更高），因为你根本不重视管理他人的角色。
值得注意的是，即使是不讨人喜欢的职业价值观仍然很重要。 例如，我了解到我个人需要获得认可才能在工作中得到满足。 对于我来说，拥有独立性绝对不是最讨人喜欢的职业价值，例如，通常被认为是更积极的职业价值，但这对我来说并不重要。 了解这一点，虽然不是最具特色的，但却帮助我找到了自己喜欢的工作，最终找到了自己的职业。
因此，如果您知道您的经理的支持或与您的同事的关系对您很重要，请确保您在面试过程中对公司文化进行研究并提出相关问题，以确保该职位合适。 而且 - 不妥协！ 如果这份工作在纸上看起来不错，但是与你的价值观不一致，那么你可能会发现自己并不完全满意 - 并且比你想要的更早找工作。
你肯定知道你的工作是否有一些不太对劲的事情。 现在，如果你被困，但不是因为你正在做的工作，你知道为什么。 优化那些职业价值观（一次又一次，因为他们可以随着时间的推移而发展），并让你的下一个职业生涯与他们一起考虑。
