正如任何求职者都非常清楚，那里有很多竞争对手。 在今天的就业市场上，几乎所有职位的雇主都被数十甚至数百份简历所淹没。
因此，求职者开始变得富有创造力，抛弃传统的白色亚麻纸，尝试艺术设计的简历或视频提交等趋势，以帮助他们的应用脱颖而出。
但在你加入这个潮流之前，请考虑一下：并非所有这些简历都会给你想要的印象。 “我不喜欢噱头，”总部位于佛蒙特州的非营利组织的助理主任贝丝·塞特勒说。 她与我交谈的几位招聘人员和招聘经理分享了她的观点。 以下是对目前一些简历趋势的详细介绍 - 以及在尝试之前要考虑的内容。
功能简历
求职者被告知要专注于他们的应用中的技能和成就，而越来越受欢迎的功能（或基于技能）的简历将这一建议发挥到极致。 这种格式与传统简历的不同之处在于，信息的组织方式是关注您的技能和能力，而不是您的工作经历或教育。
如果你没有很多经验或者你在就业方面存在差距，那么功能性简历可能是一个很好的选择，因为它会引导招聘经理注意你的技能。 但问题是，它不会为您共享的信息提供任何上下文。 由于您的工作经历是单独列出的（并且通常仅限于您的职位和工作日期），因此潜在的雇主无法了解您的技能与您的工作经历的关系。 更重要的是，招聘人员通常会怀疑地看待功能性简历，因为他们知道申请人经常使用这种格式来隐藏缺陷。
一般来说，应该谨慎使用这些类型的简历。 查看本指南，了解基于技能的简历以及应该使用它们的候选人类型。 如果您不属于这些类别，请跳过此趋势并坚持使用传统格式。
视频简历
您可能已经听说过，视频简历是一种很好的方式，可以让招聘人员真实地了解您的个性并“面对面”。 是的，这样做可能非常有价值，特别是如果你申请一个面向公众的角色（例如演员或直播记者）。
但正如好处很大，潜在的缺点也是如此。 首先，为了让视频简历适合您，它必须是辉煌的 - 包括概念，写作和生产价值。 纸质简历上的拼写错误会引起您对细节的关注，但不太完美的视频简历会让您的就业前景更快。
其次，雇主经常从纯粹实际的角度来看待视频简历。 考虑到公司经常安装防火墙或阻止YouTube以防止员工观看办公室中的视频，或者视频很大且需要很长时间才能下载。 在Mac上创建的视频可能无法在PC上播放，反之亦然，或者招聘人员可能没有查看它所需的软件。
也就是说，这些都是你可以克服的障碍。 如果你创建一个视频，把它的制作视为实际的面试 - 你的表演和演示可以并且将被评判。 专业着装，选择一个干净整洁的环境。 编写一个脚本，练习它，使用高质量的相机进行录制，除了最佳的照明和音频质量外，不要满足于此。 并根据需要重复多次，以确保您的最终产品绝对完美。
最后，确保它在发送之前（在几台计算机上）有效。 没有比发送不能播放的视频简历更好的方式给人留下不好的印象。
多媒体或信息图简历
招聘世界因使用与传统的黑白墨水纸张格式不同的简历而分歧。 一方面，多媒体简历（如使用SlideShare的简历）或信息图简历（如同这些简历）可以同时展示您的创意技巧，经验和成就以及您的个性。 红宝石咨询公司的老板丽莎安德鲁仍然记得她12年前收到申请人的折纸简历。 申请人包括“如何配置她的简历的说明。 我遵循了100％准确的指示，并将简历变成了80年代的折叠纸质游戏之一。 折叠的每个方格都有她的简历。 她被录用了。“
然而，根据Sightler的说法，这些简历也可能导致招聘人员质疑你是否认真对待这个机会。 她表示：“招聘业务很难，而且你并不总是冒险冒险。” “你想要一个可靠和认真的人。”
我的建议：花一些时间考虑一下如何通过招聘经理或您所申请的行业收到创意简历。 如果你是一名设计师或艺术家，这对于你展示自己的才能来说可能是一种非常棒的 - 甚至是必要的方式。 或者，如果您正在申请一家前沿的创业公司，它可以向招聘经理展示您了解她正在寻找什么类型的人。
另一方面，如果你正在申请一个会计师的工作，或者进入一个更保守的行业，那么在开箱即太远的地方思考可能不是你最好的选择。
剪裁你的简历
招聘人员同意：这里留下的一个趋势（他们喜欢）是为你申请的每个职位定制你的简历。 您的简历应该是一份活文件，可以根据每个雇主和职位的需要进行塑造。
在您发送的每份简历中，突出显示与手头工作最相关的成就和技能。 这意味着您最终可能不会在简历中包含所有经验 - 但这没关系，因为您会知道招聘人员只考虑对他们而言重要的经验和技能。
是的，这意味着更多的工作对您而言，使申请工作的业务更加困难。 但招聘经理正在寻求这种对细节和个性化的关注。 如果它导致了面试，那值得付出额外的努力，不是吗？
当谈到任何简历趋势时，最重要的是：不要盲目跟随 - 对你所呈现的内容进行一些思考。 考虑一下突出您的职位技能的最佳方式，并且不要掩盖冷静的，开箱即用的格式背后缺乏经验。 “远离噱头，”安德鲁建议道。 “通常情况下，当候选人将更多的时间和精力放在他或她的简历而不是内容上时，很明显。”
坚实的简历是指您不仅要了解您申请的工作，还要了解您的技能和经验如何使雇主受益。 如果你能做到这一点，无论格式如何，你的简历都会有效。
