众所周知，在简历世界中，良好的恢复目标陈述已经过时了。 但是关于它的替换 - 总结陈述是什么呢？
根据您的要求以及您的使用方式，摘要声明可能完全浪费空间或完全改变游戏规则。 对于那些不了解的人，简要陈述（也称为“资格概要”或仅称“能力”）基本上包括简历初期的一些简洁而有力的陈述，有助于总结您的技能和经验为了让未来的雇主能够快速了解您可以提供的价值。 这是一个示例：
摘要
- 专家沟通者，拥有超过10年的经验，致力于社区发展和教育领域的宣传
- 为不同的学生，专业和普通读者提供强大的公共演讲，教学和便利技能
- 广泛参与各级关系建立，营销和项目开发
- 在满足具有挑战性的期限的同时管理多个项目的成熟能力
听起来不错，对吗？ 减去必须放弃有价值的简历空间的部分，以获取简历中已有的信息。 所以，最大的问题是：你真的需要一个吗？
简而言之，这取决于。 简要陈述通常最适合具有多年经验的经验丰富的专业人士与共同主题（阅读：品牌）结合在一起。 或者，或者，它们可用于将不同的体验与一组关键的可转移技能联系在一起。 另一方面，如果你有一个相当线性或直接的职业道路，那么这个空间可能更适合用于每个角色的额外项目符号。
如果您确定摘要陈述适合您，请准备好进行一些挖掘和一些内省。 你的摘要陈述只有有限的空间（想想四到六个子弹，给或买一对），你不想a）反弹你的简历子弹或b）听起来像一个流行语列表。
一旦你掌握了这两个基本规则，真正的乐趣就开始了。 这是一个三步计划，可以帮助您制作完美的摘要。
第1步：找出你要去的地方
由于您需要简明扼要，因此在下一个位置找出您想要的内容非常重要，这样您才能确切地知道要强调哪些技能和经验。 如果您对自己想要的内容并不十分清楚，那么设想一个理想的位置，会让您重视您想要雇用的主要特征和体验。
问你自己
- 您最喜欢使用哪些技能？
- 您最自豪的成就是什么，能够最好地说明您的能力？
- 您最热衷的是哪些问题，主题或领域？
第2步：分析您的目标行业
一旦你知道自己想做什么，下一步就是确定你想要去的地方 - 想想行业，城市和公司。 然后，研究您的行业及其影响的主要趋势：阅读相关的行业新闻文章，研究公司，并分析您感兴趣的职位描述。
问你自己
- 您目标行业最看重的是什么？
- 您的目标工作中有哪些经验，技能和特征？
- 如果你是招聘经理，你会寻找什么？
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第3步：找到你的健康和凝聚力
根据您对目标行业的了解，现在是时候弄清楚您是如何适应（或想要）的。 以您的最终目标为基础，识别，描述和完善您的关键卖点。 然后，将它们制成4-6颗子弹，拍摄生动的陈述，清楚地说明你带给桌子的东西超过其他任何人。
问你自己
- 你最有影响力的卖点是什么？
- 您有什么关键问题可以解决？
- 您想要的和您的目标行业需求的交集是什么？
摘要声明可以是一个强大的品牌推广工具，帮助发送您正确的工作消息。 花时间把它放在一起（无论你是否真的使用它）最好的事情是它不仅可以帮助招聘经理清楚地了解你所提供的东西，还可以帮助你更好地理解你带来的东西到桌子。 因此，您可以获得额外的好处，即在下次联网，面试或在线展示自己时，确切了解如何销售您的技能。
