如果你曾经在生活中接受过采访，你可能会学会期待这个常见的面试问题 - 你可能会害怕它。
毕竟，在面试中很难谈论你的缺陷而不会让自己听起来像一个可怕的候选人。 你不想向面试官提出任何重大的危险信号，但你也不想谈论你是如何“太完美”。（相信我们。）
但是有一种方法可以取得平衡，向你的面试官展示你已经意识到自己的缺陷，并且更好地努力改善它们。
观看下面的视频，了解一些不惜一切代价避免的回复 - 以及如何最终回答这个棘手的面试问题，如冠军。
： 在求职面试中谈论自己的优势和劣势的最佳方式
抄本
采访者：谢谢你来吉米。 你为什么不坐下来。 让我们直接跳进去。你最大的弱点是什么？
吉米：伙计，我不能按时限制拯救我的生命。
吉米：谈论我的弱点只是给了我一种非常负面的氛围。 我不想谈论它们。 我们可以继续讨论下一个问题吗？
吉米： 我为什么要在接受采访时告诉你？
吉米：我太完美了。
采访者：太完美了？ 没有人会买它，但你必须回答这个问题。 看到我们都有弱点，雇主希望聘请那些了解其缺陷并努力改善这些缺陷的人。 试试这个：谈论你有一个真正的弱点（不是没有引起任何红旗的那个）。 谈论这个弱点以及你正在做些什么来改进它。 让我们再试一次。
吉米：嗯，当我第一次开始管理人员时，我很难下任。 我只是认为教别人如何做某事并花费太多时间自己做。 我意识到我无法独自完成所有事情。 所以，每次我完成一项新任务时，我都要确保在我的团队中找到一个比我更合适的人。我注意到这让我成为了一个更好的经理。
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