几年前，我花了几个月的时间组织一次主要的捐赠品酒和 情节扭曲 ，当事件到来时，我刚刚怀孕了。 还没准备好告诉我的老板，我晚上“忘了”我把玻璃放下来，热情地说，“我同意！”每当其他人描述他们刚刚尝到的东西时。
当我告诉我的经理时，他非常支持; 关于我的下一次怀孕，我的下一位主管也是如此。 但我两次都很紧张。 不是因为我害怕歧视（这是非法的），而是因为我希望这些谈话尽可能顺利。 我觉得他们是我可以怀孕并仍然做我的工作的最初证据。
打击这些神经的最佳方法是做好准备。 在告诉经理之前，有三件事需要考虑：
1.你的计划
您已经知道如何解决可能会改变您工作流程的任何问题。 在你去度假之前，你会在离开之前设定你可以获得的成就以及你将要完成的工作。 或者，如果你想要扩大角色，你就可以为所有你贡献的东西（以及你将要取得的成就）做出令人信服的理由。
无论情况如何，您都会在会议开始之前通过可能的问题和答案进行思考。 这有助于您证明自己在球上并关心自己的工作。
分享您期待的新闻也是如此。 当您考虑通过产假的工作流程时，请考虑以下问题：
- 你怀孕期间会保持类似的工作量吗？ 跟进：是否有项目或任务无法继续（在某一点之后旅行，长时间站立等）？
- 你打算在怀孕多长时间内工作？
- 在此期间，您将如何计划顺利过渡到产假？
- 您熟悉贵公司的产假政策吗？ 咨询人力资源或最近回来的同事会帮助您了解任何其他选项（例如额外的无薪假期或放弃PTO或病假）吗？
你的时间
剧透：没有完美的时间。 你永远不会收到一封电子邮件，上面写着：“你的宝宝就像石灰一样大小 - 今天是告诉老板你怀孕的正确日子。”这不像你辞职时两周'通知是标准的。 每个工作场所 - 每次怀孕，每个女人 - 都是不同的。
如果您有严重的孕吐，或需要经常预约医生（并希望明确不是面试的代码），或想立即广泛分享新闻，您可能想早点告诉您的老板。 或者，您可以选择尽可能长时间等待。 也许你已经经历过怀孕失败，并且在你达到某一点之前不想告诉任何人，或者除了上一季度的数字之外你想要在老板的心中没有任何东西确定加薪。
关键是要确保他们听到你的声音。 你不希望他们从你的工作中找到BFF，社交媒体，或者你从未提及的明显的婴儿磕碰。 通过推动谈话（并准备好对上述所有问题的想法），你表明你像以前一样勤奋。
你的话
你想要达到三个要点：在你的截止日期之前你会超出预期，在你离开的时候考虑过你的报道，并且你期待着回来。 请尝试以下脚本：
当然，你不会像讲话一样背诵这个。 许多老板会祝贺你 - 甚至想聊聊它。 感谢他们并分享一个快速的轶事（“我的父母对第一个孙子感到非常兴奋！”“谁知道我曾经能够放弃喝咖啡？”）。 然后，回到第二句话。
此外，如果您在怀孕后期告诉您的经理，您将需要稍微重做。 试试这个：
它可能看起来很遥远，但不要忘记说你会有多兴奋回来。 你需要大声说出来让你的老板知道你期待着你的回归 - 你可以平息任何关于你永远不会回来的恐惧（无论多么不合理）。
最后，您可以明确公开这些信息的方式。 听起来像这样：“虽然我想先与你分享这个消息，但我很乐意亲自告诉我的团队，”或者，“虽然我想主动与你分享这个消息，但我还在等待更广泛的宣传。 “。
你将成为一名母亲，而且会发生很大变化，但这并不会改变你所做的kickass工作。 你的老板不希望你把所有事情弄清楚：他们只需要知道你已经考虑过现在和未来的工作量。
