如果你已经在工作世界工作了几年，你可能已经想出了取得成功所需的条件。 做好工作; 你的老板会注意到; 那么也许在今年年底，你将获得晋升或奖金。
这通常是趋势 - 直到，好吧，它不是。 在你职业生涯的中期阶段，从你现在的阶梯阶梯爬到你所关注的下一级管理职位上可能会更难 - 而且需要更长的时间。
那么，如何在公司内外的其他人中脱颖而出，让公司意识到您是管理材料，需要做些什么呢？ 提示：在你职业生涯的这个阶段，不只是做好工作，而是将战略定位为领导者。
继续阅读一些你可以实施的事情，从今天开始，这将向你展示你已经拥有下一个重大进步所需要的东西（并有机会赢得缪斯和TUMI的职业提升奖） 。
输入赢
准备好把你的事业提升到一个新的水平？ 使用您的电子邮件地址提交此表格，您将进入以获得The Muse和TUMI的奖品。 三位幸运读者将获胜：
- TUMI商品最高达1, 250美元，由您亲自挑选
- 与革命俱乐部的Christie Mims一起进行一小时的职业生涯指导，这是一个经过认证的职业教练，拥有福布斯职业生涯100强网站，帮助您采取可行的步骤实现您的职业梦想。 （如果你真的想找到自己喜欢的作品，可以在6个简单的步骤中找到她的花哨裤免费工作簿，找到让你快乐的作品。）
获奖者（3）将随机选择并通过电子邮件通知。 所有参赛作品必须在美国东部时间2月17日星期三晚上11:59之前提交。 参加本次比赛不需要参赛费和购买。 你必须年满18岁才能进入。 通过参加本次比赛，您同意此处列出的条款和条件，并在将来接收来自The Muse和TUMI的电子邮件。
1.了解你的利基
你已经听说过“个人品牌”这个词令人作呕，但重复的是你应该知道 - 并且能够沟通 - 是什么让你在工作中脱颖而出。 如果你愿意，你最擅长什么。 连续创业者Tina Roth Eisenberg的理论是，所有成功人士都知道他们的“超级大国”，或者他们最擅长的是什么。 作家Sarah Chang解释说：“领导麻省理工学院媒体实验室和罗德岛设计学院的John Maeda以'好奇心'回应。” 策划流行的Brain Pickings博客的Maria Popova说“顽固”。 艾森伯格自己的超级大国热情高涨。“
您可以在这里了解更多关于如何找到自己的超级大国的信息，或者通过Pricewaterhousecoopers提供的这份全面的个人品牌工作手册。 但除此之外，重要的是要考虑你的职业价值观。 当您的目标是进入职业生涯的下一阶段时，您在个人影响方面寻找什么？ 文化？ 合作伙伴？ 在您的个人利基和外部环境中寻找您的最佳选择对于您的长期职业发展至关重要 - 最重要的是，幸福。
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2.成为办公室的领导者
晋升到高级管理职位意味着您不一定会将自己的待办事项从列表中删除 - 您将激励，激励，鼓励和帮助他人开展工作。 所以，无论你现在在技术上是一名经理，重要的是要表明你已经准备好承担起领导的责任和机会。
如果您目前没有管理人员，那么您如何做到这一点？ 首先，寻找表明你能够做得更多的方法。 例如，如果您目前管理一个或两个实习生，请自愿执行该部门的全面实习培训计划。 这也适用于项目或客户 - 如果您目前正在为您的公益组织开展较小的每月捐赠活动，请指导您的老板计划年度晚会。
此外，寻找超越角色的方法，并向您的团队展示您可以超越自己的职责和部门进行思考。 公关专业人士Heather Schlichting解释说：“领导者不要只是等待被告知要做什么 - 他们从战略角度思考需要做什么，然后才能做到。” “所以，下次你面临挑战时，不要只是告诉老板这个问题并等待解决方案。 相反，告诉他或她你将如何解决它。“
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3.成为办公室以外的领导者
与此类似，您希望向与您合作的人展示您不仅是公司的领导者 - 您也被视为行业的领导者。 是的，这说起来容易做起来难，但你可以从小做起。 参加会议和行业活动。 更好的是，要求在专家组发言或在其中一个会议或行业活动中担任领导职位。 撰写有关您感兴趣的内容的文章或白皮书，或者创建一个博客，让您经常权衡您所在领域正在发生的有趣事情。 当然 - 我们知道，您之前已经听过 - 努力扩展您的网络。 拥有一群认识你，尊重你，并愿意为你担保的人有很长的路要走。 （稍后会详细介绍！）
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4.获得赞助商
“如果你想要提升自己的职业生涯，那么导师就不够了，”领导教练乔米勒最近写道。 “如果你渴望在现代和竞争激烈的气候中攀登，你也需要一个赞助商。”赞助商，她继续解释，是那些会在商业世界中为你伸出援手的人：为你提供帮助促销活动和主要项目或机会，让您在决策者面前，并为您的职业生涯做好准备。
虽然不幸的是，你不能确切地要求人们成为你的赞助商，但是你可以采取一些措施来确定自己作为有影响力的人希望提供帮助的专业人士。 米勒建议知道贵公司的优秀赞助商是谁，并找到与他们联系（并留下深刻印象！）的方法，通过高调的任务和谈论你的结果，以及分享你的职业目标，使你的员工价值可见。你的经理和其他高层人士。 通过向他人展示你已经拥有成为领导者所需的一切，他们将成为帮助你实现目标的人。
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5.建立行政人员
我们的最终提示与你所做的工作没什么关系，与你在工作场所的其余行动中散发出的领导潜力有关 - 想想你如何说话，与他人互动，甚至你如何站立和行走你每天都穿什么 它被称为“行政人员”，虽然有些人（想想Sheryl Sandberg，Barack Obama或你的首席执行官）似乎拥有它，但它很可能是他们多年来开发的东西。
开始关注你钦佩的人如何在工作中发挥作用 - 当他们领导会议，倾听他们的团队成员，与高管交谈时 - 并寻找小方法来反映他们的行动。 向公司外部展示也很有帮助：观看一些TED演讲，了解真正有影响力的人如何指挥房间并传达他们的信息，看看你是否可以选择一些指针。
而且 - 当然 - 为你想要的工作开始穿衣。 为了帮助您入门，以下是TUMI对包袋，用品和配件的建议，这些建议将带您从现在的位置到您想去的地方。
