Skip to main content

如何让人们对你在工作中的恩惠说“是” - 缪斯

藏在畫中500年的秘密終於被發現了|五個隱藏在有名畫中的秘密 (六月 2025)

藏在畫中500年的秘密終於被發現了|五個隱藏在有名畫中的秘密 (六月 2025)
Anonim

你知道你是一个非常强大的人吗? 好吧,也许你没有超强的力量或读脑的能力(但这不是很棒吗?),但你确实有一个伟大的超级大国:影响力。

是的,我不仅仅是在谈论那些大人物的CEO或TED Talk alum。 无论您的水平或技能如何,您都可以说服人们按照您的意愿行事。

想知道怎么样? 这就是:只要求他们这样做。

我知道。 心灵狂欢。

在你笑之前,实际上有研究来证明这一点。 根据斯坦福大学商学院2013年的研究,我们在寻求帮助时误导自己。 虽然 我们 认为 我们的 大多数请求都会被拒绝,但大多数人自然倾向于说是。

以这项研究为例,例如:

参与其中一项研究的参与者认为,要让三个人同意借用手机进行短暂的通话,他们将不得不询问大约10个人,而他们只需要问六个人。

更令人震惊的是,当有人第一次说不,他们实际上 更有 可能第二次说是。 原因正是你所期望的:在社交方面,很难对别人说不,并且很难说 两次 没有。 没有人想成为 那个人。

正如文章所描述的那样,这种现象的结果是,我们不仅要求帮助少于我们应该得到的帮助,而且我们也倾向于只向同一个人寻求帮助 - 或者更具体地说,通常说是第一次,因此我们感到最舒服的人。

因此,解决方案很明确:当您需要某些东西时, 请问 。 而且,如果那个人拒绝,那么下次不要忽视它们。

我不是因为你有能力让人们做你想做的事情而把这称为超级大国,而是因为它为你打开了这么多门。 大多数人都希望被视为有帮助 - 但除非你提出要求,否则不可能。

因此,通过直接询问,您不仅可以更快地完成工作(并且可能比您自己完成的工作更好),但您也可以更轻松地与通常不会的人进行协作。

这就是我喜欢称之为双赢的方式。 那你在等什么? 走出去寻求帮助。