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成为完美员工的秘诀

還在耍廢過每一天?2步驟讓你成為規劃達人! (六月 2025)

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Anonim

虽然我不一定称自己为完美主义者,但多年来我被多位经理人归类为此类。 我的老板第一次说出这个词,我受宠若惊 - 我认为这是一种恭维。 而且,有时,它是。 但是,在工作环境中,如果你不知道如何处理它,那么完美主义可能是令人惊讶的令人虚弱的状况。

这花了几年时间,但我终于意识到,完美主义并非完全无法解决。 事实上,事实证明,不完美是新的,完美的。 不相信我? 请继续阅读,我将解释。

错误是我们的朋友

我第一次继承自己的团队,我的老板只有一个智慧传授:“我会给你足够的绳索让自己挂起来,但如果你需要减少的话,我会站在附近。”病态的这可能听起来,这正是我所需要的。 在经历了多年的比赛之后,我意识到自己即将犯下一些近乎致命的错误,这一点非常重要。 如果我这样做就完全没问题。

我们以我的第一次射击为例。 当我雇用他时,我抓住了这个员工的机会。 他不太适合我们理想员工的标准模型,但他的一些事情告诉我,我应该给他一个机会。 所以我信任我的直觉并雇用了他。

起初,他是一名明星员工,我偷偷地拍了拍自己,做出了如此出色的决定。 但很快,一丝麻烦开始出现。 虽然那个可靠的肠道现在告诉我有些不对劲,但我无法接受这样的事实:我的第一印象可能是错的,而且我在雇用他时犯了一个大错。 我最终给了他太多机会清理他的行为,直到最后,公司遭受了重大影响,我不得不让他离开。

最终,通过坚持我最初的决定是正确的想法,我给自己和公司带来了很多悲伤。 但更重要的是,我几乎错过了一个很好的学习机会。 在与老板讨论这个事件时,他温和地提醒我,错误是我们学习的方式,如果我没有做到这一点,我将来也不会有背景来识别这些类型的情况。 (相信我,我遇到了很多。)

工作很乱

我认为对于任何完美主义者来说,“凌乱”这个词会引发各种不舒服的感觉。 但事实上,工作是混乱的。 事情很少按照计划进行,而且你对完美事物的判断越多,当你碰壁时,影响就越大。

最近的一个例子来自我在坦桑尼亚的志愿服务时间,在那里几乎没有任何严格的行程。 我志愿参加的组织正在举办鸡尾酒会,我当晚的任务就是制作并展示简短的演示文稿。 我在办公室里排练了几十次演示,用办公室投影仪试试,测试声音和作品。 我甚至在外置硬盘驱动器上制作了备份副本,如果我的笔记本电脑熔化或设备与我的电脑不兼容。 我以为我已经想到了一切。

好吧,有时,事情就是行不通。 没有合理的解释,没有人能够合理地预期一切都会出错。 但是,这就是发生的事情。 没有任何效果。 客人们开始抵达,其中一些人非常重要,而且我在那里摆弄着两台不同的笔记本电脑,拼命地试图像往常一样平静,眼镜叮当响,人们问“我们会很快开始吗?”

幸运的是,我知道我的计划就是这样; 一个计划。 因此,当计划A,B和令人遗憾的C失败时,我开始进入解决问题的模式。 我想象的只是没有成功,完美的,因为那个计划可能已经在我脑海里。 但是,欣赏工作和生活可能会变得混乱,我顺其自然地使用流程,即兴创作演示文稿以不同的格式工作,并且不知何故,奇迹般地让它顺利完成。 所有两分39秒。

经验教训:如果我不允许完全彻底失灵的可能性,我可能会冻结。 当我们沉迷于细节时,就会发生这种情况。 但是记住工作可能是一个不整洁的事情,帮助我处理这个问题的心理能力,并让我哀悼我现在明显不完美的计划的死亡(当然,下班后)。

完美不会让你升职

听我说。 我知道完美是我们许多人努力实现的理想,但是当你接受它时,“完美”很少出现在绩效评估中,或者作为晋升的理由。

几年前带走了我的两名员工。 一个人在书中做了一切 - 她“完美地”完成了她的工作。然而,她缺乏想象力和灵活性,并且如此虔诚地坚持法律条文,她很少能够欣赏它的精神。 然而,第二名员工远非完美。 他犯了很多错误,经常在我的办公桌前寻求帮助。 但他也在学习和成长。

到一年结束时,大约在同一时间开始的两名员工的技能水平差异很大。 二号员工 - 先生。 不完美 - 得到了晋升,而员工排名第一,在获得足够的经验进入下一个级别之前,整整一年都落后了。

完美听起来像一个很好的概念,但如果你不愿意在线外画出一点,你可能不会扩展你的技能组合或学习任何不属于清单的东西。 坦率地说,这些是获得成功的关键。

显然,努力做到最好是没有错。 但是,当完美是你的最终目标时,你很可能会错过树林的森林。 如果你能记住,你不必一直都是完美的,并且拥抱机会不完美的礼物,你会得到更多。