我希望有人警告我，当你第一份工作时，没有人会告诉你该怎么做。 （好吧，好吧，在某些职位上他们会 - 他们将为您提供特定的培训课程，或者为您指定一年的特定轮换）。 但如果你像我四年前一样，拥有文科学位并且没有相关行业经验，那么下面的话就是适合你的。
没有中期或决赛了。 当论文到期或建议额外阅读时，没有概述教学大纲（正如你可能会说的那样，我总是很擅长做我被告知的事情）。 在工作中 - 无论你是开始一份新工作，还是刚刚升职，或者你正在改变职业 - 你 必须弄清楚如何做出贡献。 积极主动是关键。
但是，当您没有任何经验或正确的经验时，积极主动可能具有挑战性。 而我希望我可以回去告诉我22岁的自己是这样的：提出问题。 问了很多问题，你开始惹恼你的经理（因为真正的好奇和热情永远不会让你的经理烦恼）。 新的美丽在于没有人希望你成为一名专家。
但是，提出问题需要一定程度的漏洞。 这意味着愿意承认你不知道的事情。 这是我一直在努力的事情。 我在校外度过了我的第一年半工作，因为我为那些非常聪明的人工作，所以我没有想让他们认为我是愚蠢的。 那太愚蠢了。 我失去了18个月的学习和建立技能，这可能会让我更快地推动我现在的职业生涯。
因为这是一个很难的事实：没有人会牵着你的手，告诉你如何在你自己的职业道路上前进。 我的经理们忙着做自己的工作，想到额外的任务或项目来指导我，这将有助于我成长。 在我没有提问的18个月里，我正在无缝地执行我职务描述范围内的所有事情。 但这就是我所做的 一切 ，我是如此，太无聊了。 事实证明，证明你已准备好承担更多责任的最好方法就是实际承担这些责任。
当我终于意识到我不会通过只做我期望的事情而在我的公司上升时，我开始主动寻找方法来帮助我的团队。 当我的经理说“如果我们有一份报告……”或“我们没有对那些竞争对手进行研究……那会不会很好……”我抓住机会填补空白。 我的主管注意到了。
我希望我可以通过告诉你提出问题并积极主动地促成宣传并且我现在正在做我想要做的事情来束缚这个轶事。 我不是，我甚至不能通过告诉你我得到晋升来使这个故事变得甜美。 我现在在一个面临一些相当复杂的挑战的行业工作，不幸的是，在我的旧部门内部提升的机会并没有成功。 但是我可以告诉你，我现在正在踢我的角色，最近在我的年终评论中获得了“超出预期”的评分，这在我的公司非常罕见。
虽然我并不是我想要的地方，但我确实了解到：在我的专业经历中遇到的最成功的人都知道他们不知道什么，并且不怕承认。 他们很好奇，喜欢弄清楚他们如何能够帮助他们的团队，无论他们的职位是什么。 他们是思想家和问题解决者，最重要的是，他们不会坐在那里等待被告知该做什么。
例如，在过去的一年里，我很幸运能够为符合这种描述的人工作。 我现任主管去年在一个完全不同的行业工作了12年后加入了我的公司。 在她的第一天，她可能会问我30个关于我们分销流程的不同问题。 现在仅仅一年之后，她领导并执行了几个项目，这些项目为公司带来了显着的成本节约，并改进了产品出货流程。 她很成功，因为她很好奇和深思熟虑，喜欢弄清楚她如何能够帮助我们公司向前发展，这反过来激励我做同样的事情。
因此，虽然学校已经结束（现在可能已经有一段时间了），但学习并非必须如此。 如果你想继续前进，你的教育永远不会完成。 但是你决定要学习和成长的程度完全取决于你。 从我在现实世界中出现的几年来看，我可以告诉你，限制自己或在你完成作业时停下来不会让你在任何重要的地方。
