几个月前，我和一位客户（让我称之为梅格）一起工作，他们正处于计划从洛杉矶搬到丹佛的早期阶段。 根据我的建议，她立即开始与朋友和同事联系，努力在科罗拉多州建立一个网络，并希望找到一份工作。
她的同事让她与他在科罗拉多州的朋友乔（Joe）保持联系，他和梅格在同一个行业。 梅格迅速联系了乔，并安排了一次信息会议。 在她前往丹佛参加一轮咖啡约会和网络活动的前一天晚上，包括与乔会面，她打电话给她的同事。 “我真的很期待我对乔的采访，”她说。 “再次感谢您的介绍。”
梅格可以感觉到她的同事的不适。 “我不认为乔会把你的会议视为'采访'，”他最后说道。 “他只是想提供帮助。”
畏缩 。
梅尔打完电话后打电话给我，感到羞愧和沮丧。 我建议不要让乔定义会议的范围，而应该把它视为她原先计划的面试。 我告诉她，“也许没有工作就行了，但是你有什么表现得像失去的那样？”毕竟，即使乔没有工作可以提供她，也可能会产生令人印象深刻的专业演讲。在他身上给了她一个出色的介绍给那些可能在她职业生涯中改变游戏规则的人。
梅格接受了这种方法，但它指出，围绕信息会议缺乏明确性可能令人难以置信地令人沮丧。 是面试还是不是？ 你准备多少钱？ 你 应该准备什么？ 如果你把它视为面试，你是否在为自己做好准备？
另一方面，处理非正式会议和网络活动的人有多少机会丢失，他们会在地铁上进行随意的交谈？
成功人士会告诉你，他们将每次谈话视为面试。 他们明白，每一杯咖啡，每一次与陌生人的偶然相遇，以及每次家庭聚餐，都会为明天的空缺种下种子。 根据美国劳工统计局的数据，70％的工作都是通过网络找到的。 因此，如果您将每次谈话视为面试，您将获得更多 实际 面试，并希望获得工作机会。
这并不意味着你需要出现在每次穿着西装的咖啡会议中，但它确实意味着你要接受机会。 以下是一些您应该采用面试思维方式的情况。
你正和一个你从未见过面的咖啡店参加信息会议
您可能不会面试目前可用的工作，但知道您总是在接受未来职位的评估。 遇到你的人没有意识到这一点 。 在工作开放的情况下，人们总是在下意识地调整他人的大小并思考他们。 在一个80％的工作没有被发布的世界中，作为推荐人而在某人名单的首位是关键。
你正在参加一个网络活动
是的，还有很多其他求职者，但也有很多招聘人员。 你可能已经假设他们只是为了免费的霞多丽，但他们实际上是在每次谈话中进行小型采访。 把它想象成快速约会吧！
专业提示：第二天早上总是要求他们的卡并在LinkedIn上与“很高兴见到你”的笔记联系。 LinkedIn比电子邮件更好，因为它托管您的数字简历。
你正在和一个处于领导地位的人见面
这个人可能有雇用的权力，这是一个很好的迹象表明你正在接受随便的面试。 即使在面试时没有可用的工作，对你的技能和演示的良好印象也会导致他将你的名字放在下一个列表的顶部。
事实上，未来这可能不会太远：51％的现有就业人员要么开放，要么积极寻找新工作。 这包括你一直在垂涎的人。
4.会议在他或她的办公室举行
除非这个人真的非常忙碌，否则她不打算做这样一个正式的安排。 事实上，你在她的桌子上面对面 - 而不是星巴克的桌子 - 表明这是一次准面试。 如果她也花时间向你介绍她的同事，这个概率会增加。 在不知情的情况下，你被邀请参加，以便他们可以在他们的主场评估你。
你得到了一些可疑的问题
如果您被问及对特定软件的熟悉程度，或者您的联系人询问您的工资，那么您将接受采访。 在参加非正式会议之前，请务必随时回答这些问题。
不要错过将休闲会议变成这种面试的机会，这种面试可以确保您在职位空缺中受到高度重视和记忆。 （这是怎么做的。）我的许多客户都在为机会是稀缺这个想法而苦苦挣扎，这种自我限制的心态使他们无法实现更大的图景：机遇无处不在，但你需要乐于看到丰富和可能性为它服务！
但你不必接受我的话：只要问梅格。 她周一开始和乔一起工作。
