你已经在你的销售岗位上工作了几年，并且渴望承担更多的责任，赚更多的钱并推进你的职业生涯。 你很擅长组织你的管道，你永远不会跟上领导。 您甚至可以很好地了解贵公司如何寻找新客户。
但是，如果你对自己诚实，你就讨厌销售带来的拒绝。 你知道你的工作包括每天多次被告知'不'，但你不能完全克服你对你的生产力和整体福祉的'不'。
所以你感到困惑。
许多经理会告诉你要专注于克服你对拒绝的恐惧 - 上课，读书或者更加努力地工作。 问题是即使这些技术中的任何一种都有效，你仍然可能会发现自己对自己的工作不满意并且无法进入下一个级别。
另一方面，如果您的经理使用基于优势的方法，她可能会建议您在销售业务中担任角色，您可以在没有恐惧的情况下蓬勃发展。
事实证明，这种方法可以大大提高参与度。 盖洛普最近询问了一系列员工在决定是否接受新工作时对他们重要的事情。 最重要的一个因素是什么？ 希望在工作中发挥自己的优势，甚至超越增加的收入和工作稳定性。
考虑一下这样做：另一次销售演出可能是找到新工作的最简单途径，但是你会在这个角色中走多远？ 可能不是很远。 但是如果你找到一份新工作，你可以成为最好的自己并把所有顶尖人才带到谈判桌上，那么你将有更多的成长空间和发展成为一名专业人士 - 并且更有机会晋升到这个职位。 你可以利用自己的优势的角色不仅仅是“很高兴。”这是对你未来的必要投资。
如果您正在寻找更大更好的工作，请花一些时间来磨练自己的优势。 这不仅可以帮助您找到另一份工作，还可以帮助您找到您的来电。
了解你的优势
显然，在你充分利用自己的优势之前，你必须确定它们。
当我们谈论“优势”时，我们不仅要谈论具体技能，比如如何撰写合同或阅读损益报告。 这些技能和知识很重要，但更重要的是要了解你的天赋和内在的才能，如适应性，同理心或责任感。
不确定你的是什么？ 你并不孤单 - 通常，我们的优势对我们来说是如此自然，我们不容易认识到它们 - 所以盖洛普提供了一个很棒的在线工具来帮助你找出让你与众不同的东西。
一旦你意识到自己的优势，就退后一步，对你的职业生涯进行长时间的思考。 在决定在哪里发送简历之前，先问问自己：“我能做到我最擅长的吗？”如果答案是否定的，请在申请前仔细考虑。 即使角色提供晋升或更高的薪水，长期实现的关键是找到适合自己优势的理想选择。
当我们使用天赋而不是试图克服弱点时，我们处于最佳状态 - 当你拥抱自己并将其应用于你所做的事情时，你所取得的成功更有可能。
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真实谈论弱点
当然，这并不意味着你可以完全忽略你不那么强大的领域。 但不是专注于尝试在这些方面进行改进，而是转而管理它们。
从这两个策略开始：
- 寻找战略合作伙伴：对你来说，弱点可能是其他人的优势。 那么为什么不联手？ 请记住：最好的战略合作伙伴关系是双向的，所以一定要尽可能多地给予。
- 创建系统。 当谈到您认识的困难领域时，简单的系统可以帮助您取得成功。 “负责任”不是我的优势之一，这意味着我很容易忘记最后期限，并且必须在最后一分钟争抢完成任务。 为了解决这个弱点，我在生活中保留了大量提醒 - 电子邮件提醒，日历提醒，手机闹钟，便利贴等。 这样，我不太可能错过重要的事情。 您可能会惊讶于一个简单的注释或提示有助于我实现目标。
做你最擅长的事
承认你的弱点，学会管理它们，并在你的下一份工作中通过一个新的视角来评估这个角色：这项工作能发挥你的优势吗？ 公司是否承认并颂扬基于优势的增长？ 如果检查了这两个方框，那么您就有可能成为一个更快乐，更富有成效和更有成就感的员工和个人。
