十分之一秒。 这就是普通招聘经理需要多长时间才能形成对你的印象。
这就是为什么，在我与一家大型媒体公司的采访前几天，我非常强调要穿什么。 我一进门，招聘经理就会评估我是否合适。 如果我的服装与一般的着装要求相匹配，我就会更接近这份工作。
我需要弄清楚员工自己穿的是什么。 为此，我转向社交媒体。
第1步：找到公司，了解人们每天的穿着情况
几乎每家公司都有多个社交账户。 为此，您特别希望在正常的一天在办公室中拍摄团队的照片，而不是在季度晚餐或每年一次的墨西哥之旅。
Facebook的
我发现公司的Facebook是这类照片最好的选择。 看看Eventbrite的页面上的这张照片：
基于此，我可以告诉Eventbrite的着装要求是商务休闲装。 你有一个穿着纽扣的男人，还有一个穿着时尚西装外套的女人。
这是我在Rubicon Project的Facebook上发现的一个快照。 从这个，我可以假设他们的办公室更随意 - 四个人穿着牛仔裤！
Instagram的
如果你在Facebook上没有运气，我建议你查看该公司的Instagram账户以及在那里工作的人。 （想了解更多详情？请查看我使用Instagram登陆工作的深入指南。）
您还可以搜索公司的博客。 我花了不到三秒的时间才找到HomeAway的办公室快照 - 我刚刚在Google上搜索了“HomeAway博客”，点击了“公司生活”类别，并且瞧了一下。
HomeAway团队也非常放松; 很多牛仔裤和棉质T恤，偶尔也会扣上纽扣。
缪斯
当我发现我采访的公司在缪斯有个人资料时，我感到非常兴奋。 毕竟，你不必在互联网的黑暗角落挖掘 - 那里有大量的照片和视频。
从Stack Overflows的办公室看一下这个。
一些不错的毛衣，一些纽扣衫，一些henleys-我觉得这家公司对其员工制服并不过分严格。
推特
Twitter值得一试。
为了衡量员工在Bozzuto的穿着，我找到了公司的Twitter账户并立即点击了“照片和视频”选项。
马上，我发现了这个镜头：
我猜你在Bozzuto的办公室里找不到很多牛仔裤。
最后一件事：您不必查看您申请的每项工作的Facebook页面，Instagram帐户，Muse配置文件 和 Twitter - 但您可能想要！ 虽然这是一项时间投资，但您将获得远远超出着装要求的公司洞察力。 您学到的一切都可以用在您的简历，求职信和面试中，以证明您真正了解公司文化 - 并且属于那里。
第2步：挑选一件衣服
除非你看到的员工穿着非常正式（西装，领带，高跟鞋，你知道演习），否则你应该看看他们穿着什么 - 然后将形式提升到一个等级。 这种策略可以确保您不会表现出不尊重或者您没有认真对待面试，同时仍然让您了解真正的员工每天穿着的样子。
我们回到HomeAway吧。 即使团队穿着牛仔裤，也不应该穿常规的旧牛仔裤进行面试。 相反，我会选择直筒长裤，平底鞋，时尚上衣，夹克和一些漂亮的珠宝。 基本上，我会在HomeAway员工的日常生活中佩戴稍微更精致的版本。
对于一个男人来说，我建议穿上带有卷曲袖子的纽扣裤，以及一些便鞋或皮革礼服鞋。
如果我看到的照片显示员工穿着非常保守的服装，我就会避开任何无袖，短袖或紧身，分散注意力，太明亮或过于时髦的东西。 相反，我穿着一件及膝夹克和低跟鞋的及膝铅笔裙; 伙计们应该穿着西装和领带 - 嘿，没有疯狂的关系！
另一方面，如果团队采用前卫的作品来展示他们的个人风格，我会追随他们的领导并穿上更时尚前卫的东西 - 雇主肯定会寻找能够理解并融入创意环境的人。
一旦你梳理了目标公司的社交媒体账户，你应该非常了解完美的面试服装。 这意味着，在你甚至不得不说一句话之前，你将指出面试中最重要的部分之一 - 前1/10秒。
