在这个“照片或它没有发生”的时代，一切 - 我的意思是一切 - 在网上发布，在浏览你的Facebook新闻Feed，Twitter主页，甚至你朋友的故事时畏缩几次并不罕见Snapchat。
那么，想一想招聘人员在看候选人的在线档案时必须要多少工作。 虽然申请人通过社交媒体受雇变得越来越受欢迎，但申请人在招聘过程中立即被淘汰的情况变得更加受欢迎，因为他们可能甚至不记得在线分享。
我们理解在网络上发布您生活中每个细节的诱惑。 这就是为什么我们在这里帮助你回答这个价值百万美元的问题：我应该发布这个问题吗？ 看看这个信息图，看看什么时候状态和图片可以出现在虚拟世界中，什么时候你应该从你不恰当的内容（或你的食物图片）中真正地考虑到招聘人员和整个社会。
