你有没有想过接受减薪？
在评估工作时，除薪水外还有许多不同的因素需要考虑。 有工作本身，你的责任水平，你的头衔，未来发展的潜力，等等。 还有补偿津贴，如休假时间，奖金和公司资产。
那么，薪水应该是你的主要关注点吗？ 是否有时间自愿减薪？ 我们采访了人力资源专家和以前经历过这个问题的真实人员，了解什么时候 - 并且不值得以较低的薪水接受工作。
您可以考虑七次减薪，以及专家们不得不说的话。
1.当你改变职业生涯时
减薪的一个重要原因是你是在转换行业。 人力资源公司TR Ellis Group的创始人Trellis Usher表示，可能值得削减薪酬“以获得一系列新的技能和经验，从而拓宽您的技能。” “当你进入一个几乎没有经验的角色时，期望获得顶级美元是不合理的。 在这些情况下，降低工资通常是一项较长期的工作，因此您可以在18至24个月后大幅增加薪酬。“
MoneyCrashers.com的大卫·巴克克（David Bakke）记得几年前他因为想要退出餐饮业而减薪。 “我厌倦了长时间工作和周末工作，”他说。 “我的新职位涉及减薪约10％，但也让我有更多时间与家人和朋友共度。 此外，健康保险福利比我的餐厅位置更好，我度过了所有重大假期。“最终，你不能指望一个行业能够满足完全不同领域的薪资期望。
2.当你渴望工作与生活的平衡时
人才招聘和职业发展公司Mom Corps最近的一项调查发现，45％的在职成年人愿意放弃一定比例的工资，以便在工作时获得更大的灵活性，他们愿意放弃近8.6％的工作。收入。
“我认为从统计数据中得到的最大收获是薪水不是每个人都能获得的，”Mom Corps的创始人兼首席执行官Allison O'Kelly说。 “如果你可以跳过通勤并在周五在家工作，你会乐意减薪吗？ 开始自己的事业会让你成为一个更加满足和快乐的专业人士，让你以你想要的方式工作吗？“
亚瑟小子在自己的生活中做了类似的转变：“我找了一份工作，需要更少的旅行，并允许我在一个新生儿后每周几天在家工作。 我想留在公司舞台上而不会失去太多理由，但由于我的家庭需要，我需要承担一个要求不高的角色，“她说。
同样，LeeAnn Shattuck在13年前离开埃森哲（当时称为Anderson Consulting）加入IBM后，减薪15％。 “我每周和埃森哲一起工作80小时，每周工作五天。 IBM让我有机会停止在家旅行和工作，“她说。 即使在这段时间之后，她也从不后悔这个决定。
3.当新机遇更好时
有时，新的工作机会是一个绝佳的机会，比如你是否渴望为某个特定的公司工作，或者你对当前的工作感到悲惨，并有机会抓住你的梦想。 在她大学毕业后的第一份工作中，Annabelle Chung（名字已被更改）赚了42, 000美元，并期望每年奖金约10, 000美元。 她在一家创业公司收到了另一份工作机会，但这家初出茅庐的公司无法支付她之前的工资。 新工作不仅仅提供35, 000美元，还需要在到期前一个月离开她的奖金。
尽管如此，Chung还是被烧毁了：“我会经常回家哭泣，感觉我正在失去对我是谁的控制。”虽然她为一个新的大学毕业生做了相当不错的工资，但她并没有感觉到未来增长的巨大潜力。 “我担心，如果我再呆在那里，我会被归类，永远不能离开，”她说。 “这项新工作是我所寻找的一切。 这是我梦寐以求的工作 - 除了薪水。“
最后，她输掉了约17, 000美元，但终于感到自由了。 她说：“切换后，我觉得门向我开放，我从新的位置学到了很多东西。” 她擅长自己的新工作，随着公司的成功，她不仅仅收回了她的旧工资 - 仅仅几年之后，她的收入几乎是她在旧工作中的两倍。
当它全部消失时
如果你可以重新调整你的优先事项和成本，这样你的工资减少不会对你的生活方式产生重大影响，那么你就可以调节大部分的减薪。
她说，朱莉娅·安吉伦（Julia Angelen）从65, 000美元减到50, 000美元，以“从一家疯狂的公司出来，在家工作五分钟”。 尽管她已经减少了15, 000美元，但她还能节省足够的其他费用，至少部分甚至是分数，比如“节省燃气费，外出就餐（我常常回家吃午饭），以及压力导致的按摩和葡萄酒，”她说。 有些日子，她走进了新工作，这进一步降低了驾驶成本并挤压了她的一天。 “我的头衔和等级保持不变，所以这是横向动作。 此外，我知道经济正在挣扎，所以后来看起来像是经济力量推动我的薪水下降，“她说。
洛朗的工资在纸面上有所减少 - 这无疑会在未来的求职中伤害她 - 但她有一个现成的解释和预算，但没有让她陷入困境。 而且，她更快乐。 对我们来说听起来很划算！ 例如，如果您的新工作将您带到生活成本较低的不同城市，您可能会发现自己处于类似情况，因此您的较低工资会降低您的费用。
5.什么时候你想要更多东西
“基本工资只是员工薪酬总额的一个组成部分，”Usher解释说。 “有时候个人减少基本工资并以其他方式”增加交易“是有益的。”这些其他方式可能包括支付等价物，如签约奖金，年度绩效奖金，额外休假，带薪休假或学费报销。
6.当你自己罢工时
也许你一直想创办自己的公司，或者你怀有自由职业者的梦想。 无论哪种方式，自营职业总会带来一些风险，通常包括短期减薪，同时让新公司开始工作。 Ivan Karp（名字已被更改）是一名自由软件开发人员，但他曾经在一家长时间工作的咨询公司工作，一个要求很高的老板，以及很少的办公室友情。
他知道自己通过自由职业者减薪，但觉得值得权衡：现在他可以制定自己的时间表，而且他的生活压力要小得多。 他一直在努力花更多的时间在健身房和他的朋友们一起度过; 在他作为自由职业者的新生活中，他每周只工作35个小时，这对他来说很合适。
也许最重要的是，作为一名自由职业者，卡普可以按小时收费，而不是当他是一名受薪员工时，因此，虽然他需要为自己的健康保险付费，但他每小时的收入几乎可以弥补他几乎完成工作的事实。 -时间。
7.当你达到薪资上限时
如果你努力工作并且长时间工作，你可能会定期加薪。 但是经过足够的时间，你可能会超出你职位的薪水范围。 在那种情况下，“如果没有晋升，未来的增长是不可能的”，内布拉斯加州Doane学院管理与人力资源副教授Timothy Wiedman说。
如果你已经超出了你的工资潜力并且你的职业道路被阻止了（比如，它是一家小公司，没有晋升的空间，或者其他人已经拥有你想要的工作），那么可能是时候寻找另一个了。机会。 “例如，在一家快速发展的公司中担任职务可能会为职业发展和加薪带来多种机会，”他说，“所以短期减薪可能仅仅被视为长期更好的投资职业前景。”
但确保你真的准备好了
云营销软件公司Vocus的首席人力资源官Holly Paul解释说，在某些情况下减薪可能是值得的，但这不是你应该轻易接受的。 “对某些人来说，降薪肯定是有道理的，但我会保持谨慎，”她说。 “你需要充分了解自己，以了解减薪是否会降低你的工作动力和热情。 您还需要密切关注您的个人财务状况，以确保减薪不会造成家庭不可行的情况。“
如果您接受减薪，则可能需要调整预算。 如果您的盈利能力发生重大变化，财务规划师可以帮助您优先考虑减少的地方和继续保存的地方。 底线？ 保持自我意识并确保你因正确的理由而减薪，你不会后悔，“保罗说。
