求职者需要礼貌，周到和具有战略意义。 咄。 在面试之后提示感谢并不简单，这是必要的。 （相信我，你的竞争对手正在感谢与你刚接触过的猫一样的猫。不要成为候选人池中的骨头，而忽略了这一步。）
作为求职者，在今天的大部分工作中，明智的做法是向潜在的雇主证明您拥有当前的技术和互联网技能。
但是你应该将两者结合起来吗？ 您是否应该通过在面试后直接将您的感谢信发布到您梦想的雇主墙上来展示您邪恶的社交媒体智慧？
绝对不。
最近几个月，我看到这种广告牌风格的废话频率越来越高，每次遇到它都会让我感到畏缩。 你知道，像：
“亲爱的每日缪斯，昨天在你的办公室度过了一天真是太棒了！ 我愿意和你们一起工作！“
当然，“Facebook-post-and-run”方法是及时和对话的。 而且，是的，它表明您使用社交媒体。 但这是错的。 为什么？
这是非常没人情味的
你想感谢谁？ 面试官（这是你应该直接感谢的人），还是整个公司及其成千上万的粉丝？ 认真。
它充满了谦逊的气氛
就像在，我们知道你希望我们认为这只是一个真正的谢谢，但是当我们读到它时，我们不禁感到你真正在说的是，“在你的脸上，每个人都关注这个页面！ 我刚刚采访了The Daily Muse！“
3.您不能直接与您面谈的人交谈
面试后，谢谢你，做得很好，以非常直接的方式告诉采访，“我真的很感激这个机会。 很高兴和你谈谈并了解更多关于你的背景情况。“这也让她清楚地知道你对组织有真正的兴趣，并且可以为组织增加真正的价值（假设你这样做，你可以） 。 这根本不能通过墙柱来实现。
它看起来很懒散
及时感谢你的感激之情。 但是你可以发送一个深思熟虑的电子邮件给你的面试官，就像你可以在她公司的Facebook墙上发布一样快。
如果您非常喜欢展示您的互联网或社交媒体头脑作为实际感谢的一部分，请构建一个快速（且真实且做得好）的YouTube视频，SlideShare演示文稿或直接转发给您的面试官的网站（注意：不要将此作品发布到Facebook页面）。
否则，请将您的精力投入到世界级的电子邮件中，或者在面试后的一天内发送。
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