你应该支付工作清单吗？

当面对艰难的市场，激烈的竞争，或者持续数月的搜索时，许多求职者正在寻找创造性的方法来获得潜在的演出。

其中一种方法是使用Ladders，LinkedIn Premium和FlexJobs等付费工作网站。 这些公司声称在竞争激烈的市场中占据优势，要么通过清除其列表中的大部分职位，以便您只关注适合您的那些职位，将简历放在招聘人员面前，或提供个性化的职位搜索指导和提示。

但他们值得吗？

我谈过的求职者给出了不同的评论。 电信网络专业人士托马斯·鲍尔（Thomas Power）将他的简历放在梯子上，“只是为了看看那里有什么。”一周之内，有六家不同的公司要求他接受采访。 此外，他还收到了定制的电子邮件，其中包括专门针对他喜欢的行业和地理区域的职位空缺。 亚马逊，巴恩斯和诺布尔，董事会主席以及其他财富500强企业都没有将自己的工作列入Craigslist。

另一方面，拥有生命科学硕士学位并且目前是MBA学生的Mariya没有看到支付会员费的好处。 “我猜这一切都取决于你的专业程度，”她说。 “他们经常更关注高管和高科技搜索。”

但它们适合你吗？ 以下是一些要记住的事项。 首先，在公司网站或免费访问的工作搜索引擎网站上也可以免费获得付费上市网站上的许多工作。 是的，付费网站可能会帮助您更快地查看您想要的工作，但如果公司正在认真招聘公开职位，则不太可能将其发布限制为一个上市服务。

接下来，在提供信用卡号之前，请确保您知道自己获得了什么。 与您认识的成员（最好是您所在行业和您所在级别的成员）交谈，向他们询问他们的经历。 他们收到了多少线索，面试和工作机会？ 有什么帮助，什么没有？

然后，在浏览公司网站时，请记住以下问题：

公司具体为您提供什么？ 它只能访问工作列表，还是会为您提供与招聘经理的联系或介绍？

收费是什么，它们涵盖了什么？ 您是否可以无限制地访问列表和信息，或者您是否会限制一个月的特定数量的比赛？

你什么时候付钱？ 如果您预先付款，是否有简单的退款保证？ 或者，一旦找到职位，你会付钱吗？ 如果您不再需要服务，如何取消服务？ 是否可以报名参加试用期？

如果您的简历会发布给招聘人员查看，您如何确保最适合您的公司查看？ 还要考虑对他们看到的信息有什么样的控制。 如果您没有公开求职，您可能不希望在线提供您的姓名或个人信息。

有哪些补充服务？ 有些网站还提供简历评论或职业指导，这可能使其成为更有价值的投资。 （这也可能令人讨厌 - 玛丽亚说，她非常积极地为Ladders的简历写作服务而受到打击。）

就个人而言，我认为付费工作列表不值得，但我可以看出为什么它们对某些人来说是一项宝贵的投资。 如果它值得为你付出代价，那就去吧。 但不要仅仅依靠付费列表。 如果有您感兴趣的特定公司，请查看他们的网站，看看他们列出了什么，或者在LinkedIn（或The Muse！）上与他们联系。 像Indeed和Simply Hired这样的服务浏览公司网站以获得未公布的职位并免费发布，因此最好将它们包含在您的搜索中。

而且（当然我必须这么说），如果你真的认真对待你的求职，那就离开工作委员会。 参加行业活动，向人们询问信息访谈，并将自己置身于那里。 这绝对不像在舒适的沙发上浏览空位那样容易，但连接和扩展您的个人联系人将使您对未在任何网站上列出的机会开放。