你曾经和一家新公司进行过两次面谈，而且他们都非常好。 现在，你被要求参加一轮“最后一轮”比赛。 感到乐观是很自然的 - 并且开始计划如何将新闻告诉当前的老板。
但即使一切看起来很有希望，也不要开始表现得像你有这份工作，直到你拥有它。 尽早分享有关求职信息的过多信息可能会给您和您的老板带来尴尬局面。
当然，对于雇主而言，在任何时候，他们的员工都可以环顾四周，这已经不是什么秘密了，但是老板知道你 可能 正在寻找新的工作，并且确切知道自己是在做什么之间存在很大差异。
我几乎从艰难的道路上吸取了教训。 有一次，我经历了三次艰苦的面对面会议，每次都有多人参加。 我知道事情朝着正确的方向发展，招聘经理正在使用“当你开始时，我希望你继续努力……”这样的短语。公司希望我最后一次作为一种形式进入，我以为他们会给我这份工作。
所以，我自然买了一瓶香槟，然后回家起草我的辞职信，计划第二天早上交给老板。 但有些东西阻止了我 - 我非常渴望继续下一个机会，我完全忽略了 我实际上还没有工作 的事实。
我决定推迟，这是我做的一件好事。 几天后，经过又一次精彩的采访，我被告知该公司决定与另一位候选人一起去。 事实证明，首席执行官有一个朋友，他的女儿正在寻找工作，她得到了这份工作。
如果我第一次提出辞职信，我会让自己陷入令人难以置信的尴尬境地，不得不撤回我的通知并乞求继续工作，更不用说处理我老板几乎肯定会怀疑的不信任了。假装的结果。
作为一名经理，另一方面，我不幸看到我的一些员工正在解决这个错误。 采取这种情况：我曾经让一名员工告诉我她即将开始寻找新工作。 她声称她只是简单地给我一个单挑，但我无法帮助将这种情况解释为一个伪装不好的威胁。 对我来说，似乎她计划离开的通知是谈判权力的一个游戏，她假设（错误地）我试图诱使她留下来。 换句话说，我认为她的忏悔是企图强迫我更多地付钱给她。
意想不到的后果是，从那时起，我认为她是一个短暂的计时器。 我不再相信她在重要项目上工作，因为担心她只会完成一部分工作，然后再以另一个“单挑”为我服务并尝试加薪，因为我知道我不能失去她的项目。 直到今天，我不知道这个女人的意图是利他主义还是自私自利，但我对她的印象并不好。
因此，当您开始寻找工作时，请考虑在将猫从包中取出给您的雇主之前的后果，而不是先发制人。 更重要的是，在递交辞呈函之前，请务必等到有书面要约。 即使您已经进行了一些采访，但实际离开之前可能需要一段时间，如果您在准备好退出之前发出通知，那么您在未来获得积极推荐的声誉和机会很容易受到损害。
请记住，离开当前工作的方式与开始下一个工作的方式同样重要。 分手是很难做到的，但要考虑和尊重你即将成为前雇主的事情来处理你的搜索和出发，很有可能，你仍然可以成为朋友。
