在理论上设定目标总是听起来很棒。 我甚至无法开始计算我说过的次数，“我本月将重新启动我的博客”，或者“我希望今年能够更好地锻炼”，或者，“我保证我会实际上很快就会报名参加那些意大利语课程。“但我从来没有真正做过这些事情。
这是因为目标不是谈论谈话 - 而是谈论散步。 成功的秘诀在于制定实际的计划以完成工作。
现在，这对于短期目标来说通常更容易。 如果您设定了截止日期，您将按时完成该项目。 如果您在待办事项列表中添加“检查电子邮件”，那么您将在当天执行此操作。
但是长期目标呢？就像你的职业道路一样？ 你如何计划和执行将来到目前为止的事情，并且不可避免地成为改变的牺牲品？
最近，我开始着手这样做：设定并实现我的长期职业目标（因为就像我说的那样，我并不擅长跟进）。 这意味着首先定义它们，然后弄清楚我将如何实现它们以及在什么时间范围内，最后决定如何跟踪它们并考虑随时间的变化。
我知道 - 这听起来像是很多工作。 那么，为什么这很重要呢？
一方面，这是激励。 我觉得自己实际上正朝着成功的定义迈进，而不是一天一天地开始我的职业生涯。 其次，它帮助我缩小我的优先级。 想要做 所有事情都很 容易，但是当我知道自己要去哪里时，我可以更容易地专注于能够带来长期收益的机会（并且对不会做的事情说“不”）。
如果你想对自己的目标做同样的事情，这是我的方法。
步骤1进行一些内部搜索
我不喜欢称这一节为“问自己一堆开放式问题。”
你知道你想去哪里以及你想做什么的唯一方法就是反思你已经知道的（并且不知道）。
所以，问自己以下问题（并 写下答案 ）：
- 你觉得哪些工作很有意思？ 哪些公司听起来很有意思？ 你为什么对它们感兴趣？
- 哪些工作或公司听起来 不是 很有意思？ 为什么？
- 你现在的角色是做什么的？ 你不喜欢做什么？
- 在过去的角色中你喜欢做什么？ 你不想做什么？
- 你有什么技能？ 你有什么技能，你希望你做到了吗？
- 你为什么成就感到自豪？ 你还想做什么呢？
- 你在什么样的工作环境中茁壮成长？
- 什么样的管理风格让你最有动力？
我用这些问题开始了我自己的过程。 我回想起我做过的所有事情以及多年来我作为编辑所遇到的角色，并记下了我的观察。
我喜欢编辑和写作，但不喜欢编辑和编写某些类型的内容的想法。 我喜欢参加会议和管理人员，但不希望这是我的大部分工作。 我喜欢在一个小型组织内的一个小团队工作，但对于加入一家大公司的想法持开放态度。
你可能会说，“我不知道这些问题的答案。”原谅我是直言不讳，但你撒谎。
我知道问自己这些问题是可怕的 - 你把自己放在盒子里，你不确定是否完全准确。 但这就是为什么我们不会止步于此。
步骤2进行一些外部搜索
每个伟大的研究人员都用实际数据支持他们的假设。 设定目标也不例外。
您在上面创建的列表是您如何看待自己职业生涯的草稿。 现在是时候确认这实际上是你想要的 - 然后为自己勾勒出一条现实的道路。
例如，你可能想成为一名工程师，但你真的有技能（你知道如何编码吗？），资源（你能花费时间和金钱来学习编码吗？）和激情（你喜欢吗？）整天编码的想法？）去做？
外部搜索有两种形式：网络和在线研究。
网络意味着你走出去与人们 - 你所列的领域，角色或公司的人们交谈，有经验的人写出类似的道路，你信任的人给你诚实的服务。 并且，即使有完全陌生的人也不难做到（事实上，我们有几个电子邮件模板 - 就像这个和这些一样）。
我开始这样做的唯一动机是了解更多 - 关于我的行业，关于我的选择，关于其他人。 我让我的同事和朋友看看是否有人可以将我与我所在领域的某个人联系起来，并通过电子邮件发送给他们说我喜欢喝咖啡或者打电话。
在线研究是更容易的任务，但不是那么有价值。 网络可以让您缩小目标范围 并 建立可以带来机会的关系，而在线研究只能真正做到前者。
您在第一步中列出了一系列技能和兴趣。 在您选择的工作板上滚动各种职位描述。 这些技能和兴趣往往会在什么角色出现？ 哪些角色听起来很有趣，即使它们不在你的名单上？ 在这些角色中，你缺少什么子弹？ 做笔记。
这让我想到……
第3步制作文件
你知道我说跟踪你的目标是怎么回事？ 好吧，这就是为什么你必须把这一切都写进去的原因。
你如何组织它取决于你。 但是，您可能希望包含以下部分。 而且你很幸运，因为我们在这里制作了一个涵盖所有这些内容的模板，因此您无需自己制作电子表格。
你想要改进的软/硬技能
可能有很多你擅长的事情，但可能会更好 - 不仅仅是提升你现在的角色，而是最终转移到其他地方更高级的角色。
例如，我知道要成为一名高级编辑，我需要能够编辑得非常好。 所以，我已经实现了我的目标，并概述了我可以在未来六个月内继续改进的几种方法。
您的软/硬技能愿望清单
你梦寐以求的职业描述中缺少那些子弹？ 这就是你要写下来的地方 - 你不知道该怎么做但又想学习的东西，以及你将如何掌握它们。
例如，如果我正在看高级编辑开场，我可能会列出确切的标题和公司（“高级编辑，VICE媒体”），我缺少的技能（Photoshop），以及我计划如何构建它（“问经理我是否可以获得预算在Photoshop上进行在线课程，研究廉价在线课程“）。
您的网络笔记
当你进行外部搜索时，你是谁见过的？ 你学到了什么？ 列出他们的姓名，他们的联系信息以及聊天中值得注意的任何内容，以便日后再与他们联系。
第4步跟进
当然，最后一步是实际贯彻目标并跟踪目标。
因此，请在三至六个月后在您的日历上（是的，现在）查看此文档 - 您已完成的工作，您已经落后的工作以及您应该更改/重新访问的任何内容。
如果您的经理支持您的长期目标，请邀请他们查看您的笔记并讨论继续改进的方法。 （事实上，拥有一个问责合作伙伴 - 无论是你的老板，同事还是朋友 - 都非常有价值。）
请记住：没有什么是永久性的。 如果您决定这些目标不再相关或值得追求，那就没关系。 但是，请确保将其替换 为 值得追求的东西。 因为有所期待的事情只会推动你的事业向前发展，并为你每天所做的工作赋予更大的意义。
