这是毕业季，下一轮入门级员工正在听取全国毕业生发言人的建议。 他们被告知要发现自己的激情，追随自己的梦想，放弃对失败的恐惧。
我打算写一篇关于最近大学毕业生的实用职业建议的专栏，问我的社交网络“你对大学毕业生即将进入劳动力市场有什么建议？ 你希望别人告诉你什么？ 你会回去告诉你22岁的自己吗？“
指引涌入，让我感到惊讶的是，有多少回应与我近十年前在我大学毕业时听到的相同，在我四年前的高中毕业，甚至（由于亮粉色，我八年级的手写期刊，我的初中毕业演讲。 谷歌搜索过去50年的毕业典礼地址证实了我的怀疑：我们现在基本上就像现在一样提出同样的建议。
这并不是说这是一个糟糕的建议。 改变世界，接受失败是成功的自然组成部分，承诺成为一个积极参与，积极的公民是令人钦佩的目标。 但是，每年春天重新出现的建议更多地揭示了那些提供它的人，而不是那些接受它的人。
因此，我认为今年毕业班上听到的很多建议都是基于我们对千禧一代的担忧：放弃你的权利意识，放弃自我，不要因为你的工作而获得奖励，这并不令人震惊。 ，要有耐心，向那些比你有更多经验的人表示敬意，通过聆听而不是试图晃动船来学习，等等。
几年前，当我刚刚从研究生院毕业并且最近完成了为期两年的大学新生教学工作时，我会大肆宣传同样的建议，强调“不要指望将事情交给你“但是现在，我是一个有一个儿子的母亲，有一天会毕业大学（呜咽）和一个与一些年轻人一起工作的专业人士，我有一个更宽容的前景。
每一代人都认为下一代是不负责任的，有权利的，不成熟的。 我们确信“今天的孩子”将破坏我们努力建立的遗产。 世界末日术语（即“千禧一代”）被抛出。 然而，每天聪明，才华横溢的人，曾经以自我为中心，以自我为中心的近期毕业生，完成令人惊奇的事情，改善周围每个人的生活。
因此，我不想向今年夏天进入劳动力市场的人提供建议，而是希望为雇用他们的人提供一些建议。
耐心等待他们
他们花了四年的时间为一项不为人知的任务做好准备，被告知学习和上课正在为他们赚大钱做准备。 他们最近被限制并且拥抱，庆祝，告诉整个世界期待他们做伟大的事情，然后送回家在他们童年卧室的一张单人床。 我们不能指望他们能够立即适应未知的职场文化，所以给他们一点时间，并提供充足的指导。 （没有时间？找一个可以的人。创建千禧年支持小组。发挥创意。）
给他们成功的机会
我一直在阅读千禧一代如何在“每个人都获得奖杯”文化中长大。 也许这是真的（虽然我没有任何奖杯存放在我的壁橱里，为了记录）。 但是，不要为年轻人如何受到表扬而感到惋惜，而是让他们有机会获得奖励。 用困难的项目挑战他们。 把他们放在一个团队（作为支持者，对于初学者）来解决一个引人注目的问题。 他们的毕业演讲者告诉他们他们可以做任何事 - 为什么不至少让他们尝试？
记住你的感受以及你的上司对你的看法
也许你敦促同事少用纸（神经！）。 也许你推动牛仔布周五的上层管理人员（你怎么敢！）。 你可能是大学三年级时拒绝嫁给大学情人的第一代人的一部分（你在想什么？）。 你的边界推动导致了灾难性的灾难吗？ 可能不是。 要有一个开放的心态，并考虑他们的新方法可能导致积极变化的可能性。 面对现状而飞行的行为可能是明天的标准程序。
我们对年轻人如此努力的原因之一是因为我们不希望他们重复我们的错误。 但是他们会，而且他们会更聪明。 因此，不要浪费宝贵的精力来担心如何“处理”雇佣和与千禧一代一起工作。 在你能够处理多代工作场所之前的每一代人，你也将如此。
