我永远不会忘记我现在公司工作的前几周。 我的部门（IT）不仅与其他繁华的公司办公室隔离开来，而且从文化的角度来看，我们并不完全以我们的社交互动而闻名。 我团队中不断的沉默开始啃我，即使我被别人包围，我也感到非常孤独。 当然，我的一些同事可能更喜欢这种类型的环境 - 但我知道，如果我的工作日继续这样，我会慢慢疯了。
不幸的是，办公室隔离并不总是你在面试中可以发现的东西。 即使你喜欢你做的事情，处理超级内向的队友（甚至是紧密的办公室派系）也会让你的工作变得非常悲惨，特别是如果你比他们更外向，或者你是那么重要的人在办公室戏弄，让你在白天订婚。
不要绝望 - 即使你更接近清理你办公室的人而不是你自己的队友，仍然有希望。 以下是我做过的一些让我失望的事情。
1. 努力并开始说出来
我的部门多么安静？ 很安静，我花了一年时间才意识到每个星期三一个女人远程办公。 如此安静，即使是简单的礼貌和像“早上好”和“晚安”这样的小谈话似乎也不存在。 如此安静，我开始为自己感到难过，并不断地想知道为什么没有人跟我说话。
但我意识到，当我观察我的办公室环境时，我并没有做出太多努力来改变它。 显而易见的是，如果情况会好转，我不得不迈出第一步。 所以，即使当时看起来很尴尬，我也开始对大家说“早上好”。 你猜怎么着？ 他们最终开始做同样的事情。
2. 开始收集
虽然有时需要整天在你的办公桌上钻孔，但是当你可以腾出时间时，试着离开。 不要向旁边的人发送电子邮件，而是起床并与他交谈。 需要和某人讨论一个项目吗？ 在她的办公室安排会议，而不是通过电话进行。
如果您是经理，请确保定期举行会议，以便每个人都可以分享想法。 我做了 - 事实证明我的直接下属真的很感谢这些团队会议。 虽然他们不喜欢社交，但他们确实喜欢在关于公司新闻的循环中。
同样的建议也适用于办公室外的聚会。 不要坐下来等待欢乐时光的邀请; 自己组织一个。
3. 开始加入
贵公司是否赞助排球队？ 午餐学习课程怎么样？ 找到您感兴趣的内容，然后让您的队友知道您正在参与。 嘿，他们可能也感兴趣，但只是不想自己加入。
我在工作中加入了一个正在运行的兴趣小组，并与我的一些队友一起做了“Friday Fun Runs”。 我们不仅花时间在跑步上（有什么更好的方式与某人结合，而不是通过创纪录的高温和湿度来忍受？），但是当我们回到办公室时，我们还有一些话要谈。
4. 了解一段时间以来的人
我倾向于内向，所以我很自然地被那些比我更外向的人所吸引。 所以这是另一个策略：试着找到那个曾经和公司在一起的社交人。 它不一定是你所在部门的人 - 销售工作人员特别好。 这个人不仅会将您介绍给其他人，而且也可以为您的队友提供洞察力。
我的一位同事（是的，她以前从事销售工作）对我来说是一个很好的资源。 她不仅气泡而健谈，而且可以解释人们个性的细微差别。 一旦我更好地理解了这些人，我就更有可能了解他们。
如果你在工作中找不到这样的伙伴，你可以随时将LinkedIn作为破冰船开始。 一旦你在网上与你的队友联系，你就会有关于他们的背景，以前的工作，大学和相互联系的即时对话启动者。
5. 保持幽默感
在我在IT部门的演出前几年，我在大学毕业后的第一份工作是与一群已经共同工作了20多年的女性。 谈论走进一个紧密的团队！ （并且他们都喜欢听乡村电台而言并没有帮助。）这是一种完全不同的隔离。
我和办公室以外的这些女人没什么共同之处，但我仍然每天和她们一起工作。 幸运的是，我在一个充满幽默感和快速智慧的家庭中长大，所以我用这些技巧赢得了那些女人。 我和那些乡村歌曲一起演唱并制作了自己的歌词，这让我的同事们大笑起来。 没过多久，他们就和我开玩笑，把我包括在他们的谈话中。
正如他们所说，笑是最好的药。 所以尝试一点幽默 - 它可能会起作用。
如果你在工作中感到孤立，无论在多大程度上，保持执着都很重要。 如果你已经尽了最大努力，发现其他人没有立即回应你的努力，不要气馁，不要过于个人化 - 一些社会习惯和办公室文化需要时间来改变。 但如果你对自己的努力保持一致和真诚，那么你一定会有所作为。
