许多人认为在这个经济体中保持良好的工作是一项成就。 当你甚至没有看的时候获得工作机会？ 那是一个小小的奇迹！
嗯，事实并非如此 - 你的职业生涯越发展，你遇到的人越多，你对其他公司的市场化程度就越高。 所以，无论你是在LinkedIn上接到猎头的电话，还是从老老板那里得到她新公司的工作，那么新的工作机会很可能会意外地落在你的腿上。
一个惊喜提议意味着你需要做一些认真的思考 - 并且快速。 无论你对前景多么兴奋，或者你有多少时间做出决定，新的报价都不应掉以轻心。 如果你发现自己在这艘船上，那么在继续前行之前，需要考虑一下这个问题。
你现在的工作有多久了？
尽管对于工作七年的期望现在已经完全过时了（严重的是谁提出了这个规则？），但任期仍然很重要。 根据您在当前职位上的时长以及您在各自领域的频率，如果您需要在当前职位上积累更多经验，放弃新机会可能是明智之举。
你有多开心？
在新报价出现 之前 ，请花点时间思考一下您对当前工作的看法。 你一般都开心吗？ 你是在挑战和学习新事物吗？ 或者您是否准备好在几个月内做出改变？
还要考虑新工作如何与您的整体职业规划相关。 这真的很合适，或者你只是想到新的想法？ 想一想，一旦兴奋消失，你将如何看待一年后的新机会。
你会获得或放弃的额外福利？
想想每场演出的好处 - 不仅仅是健康保险和休假日，而是让您的生活变得更轻松的事情。 例如，您是否可以在当前的工作中远程办公？ 新办公室是否具有日托或自助餐厅等功能？ 这些是我们在权衡可能性时往往会忘记的事物类型 - 但它们是您整体幸福感的重要因素，应该与薪水和工作描述一起考虑。
新工作会稳定吗？
就业市场正在复苏，但远未稳定。 接受新的工作机会是公司业绩的一个令人鼓舞的迹象，但是要查看年度报告和最近新闻稿等资源，以便更好地了解新工作的安全性。 此外，请记住，将自己建立在新的位置需要时间。 如果您已经在当前工作了一段时间，那么很容易看到您在为自己命名的头几个月所面临的挑战。
这真的是合适的时间和地点吗？
虽然追求工作很好，但如果工作机会不合适，那么接受工作机会并不是理由。 尽可能仔细地思考问题，并确保你因为 你 想要而不是因为别人想要你而采取行动。
我也是相信你的直觉的坚定信徒 - 如果一个机会从各个角度感觉都是正确的，它可能就是这样。 虽然新公司可能不会给你很多时间做出决定，但你将有机会在整个过程中提出问题。 如果你认为公司阶梯另一边的草不是真的更环保，那么将报价降低是完全没问题的。 毕竟，可能还有另一个指日可待。
这意味着 - 准备好了！ 当然，你永远都不知道什么时候会出现意外报价，但是如果你想要这份工作，你可以定期做一些事情来让自己获得成功。 始终保持简历的最新状态，知道您的参考资料是谁，并至少知道您接下来会对哪些职位开放。
