在很多方面，与老板的老板交谈就像面试一样：你通常只有有限的时间来处理你的案子，你无法预料到你会被问到的每一个问题，无论你做得多好，你都经常走开猜猜自己。
当然，与面试不同，你与上级交谈的机会通常是不定期的。 你会发现自己同时走进电梯，也许你会被拉进正在进行的会议讨论当前的任务。 这让事情变得更加可怕。
但是，所需要的只是做一些准备工作，以确保您在离开这些对话时更有信心。 从这里开始，学习如何避免专业人士在与校长交谈时犯下的三个常见错误。
错误＃1：提出你曾经有过的每一个想法
与老板的老板在一起的时间并没有在树上生长，这可能会让你很有诱惑力地利用这些宝贵的时间来抛出你快速发挥的每一个好主意或投射你梦寐以求的项目。 两个字：菜鸟错误。
让上级听取你的最佳方法是利用你有效率的时间。 这意味着，如果你被召集到一个项目的会议上，除非它是相关的，否则不要提出另一个项目。 做一个很好的工作来回答你被问到的问题，并在后续的电子邮件中提到你有其他的想法，你有时间分享。
同样地，如果你的老板老板在社交场合与你一起访问 - 说，你在办公室欢乐时光，她带来了当地的足球队 - 不要跳过改变话题和讨论工作。 你的想法不仅会落在不感兴趣的耳朵上，而且你会浪费一个与这个人真正联系的机会（以后，当你有机会谈论商店时，这将是有价值的）。
错误＃2：尝试一对一的同事（和你的老板）
与高层人士面对面交流绝对是一个证明你对公司有多珍贵的机会 - 这绝对是让你在工作中获得巨大机会的重要部分。 但不要以牺牲他人为代价。 例如，如果在谈论最近的项目时，你淡化同事的贡献或者将它们作为你自己的贡献出售，你看起来并不精彩，你看起来像一个信用卡（如果团队成员做了你就不会高兴对你而言！）。
同样的规则适用于你的老板。 我看到人们试图淡化他们的主管的角色，因为他们认为如果他们表明他们比他们的老板更聪明，那么他们就会把他们放在促销的快车道上。 当这句话回到他或她的时候，这种谈话不仅会使你的老板不高兴（是的，它会），这真的会让你显得不专业。
现在，如果你正在与老板的老板谈话，专门向你的主管报告问题，这是一个不同的故事 - 但仍然尽可能专业和诚实地对待这些对话。 他说，“我无法获得客户所需的批准，因为比尔本周已经出局了，”比这更进一步，“比尔完全是MIA，所以我不得不向后弯腰举行在堡垒下面。“
错误＃3：太谦虚了
值得庆幸的是，这不仅仅是最糟糕的时候，你会发现自己与老板的老板一对一：它也可能是最好的时候。 有趣的是，这可能会带来自己的挑战：你如何从高层建议中获得赞美而不会因为那种双面信贷而垮台？
首先，给予应有的信用。 例如，如果实习生或志愿者的军队非常宝贵，那就这样说吧。 您不仅会看起来像团队合作者，而且在您将来请求他们的帮助时也是可以理解的。
只是不要把所有的信用。 如果你努力工作，就这么说吧。 我最近制定了一个改革网站的计划，与我合作的那位女士说：“我可以告诉你花了很多时间在这上面。”我开始回答：“好吧，我曾经重新设计了一个网站，所以这不是太难 - “但后来我纠正了并说了我应该开始的事情：”谢谢。 我做到了，我很高兴你喜欢它。“记住，如果你想让别人承认你的辛勤工作，你也必须这样做。
你永远不知道什么时候你有机会与老板的老板交谈，但你可以做好准备。 请放松并记住这些提示，你会做得很好。
