停下来（真的停下来）并考虑这个问题：你为什么每天都去上班？
也许是因为你喜欢你的同事，在你的工作中感受到愉快的挑战，或者你相信你公司的使命。 或者只是把薪水带回家？
你对答案感到满意吗？ 我希望你是。
但如果你不是，为什么不考虑做一些改变让自己感觉更满足？ 如果你不确定这是怎么做的，我们有一个很好的例子，那就是以多种方式推动她的职业生涯的人，包括一个新的角色，以及将她的个人价值观与她的公司结合起来的机会。
而现在，她对自己的角色非常满意，她每次通勤都要两个小时。 每一个。 天。
认识Laine Hoggan，骄傲的4小时通勤
“我永远不会看到自己离开这家公司。 我相信我的使命和与之合作的人，在侧面项目中我享有自主权。“
那是莱恩。 她每天上下班的原因有多种：积极的使命与她的价值观产生共鸣，她对自己所做的事情感到高兴，也因为她个人在那里有所作为。 还有谁知道（包括你自己）谁会自信地说他们从未看到自己离开现在的公司 - 因为他们很开心？
是的，Laine确实登陆了一家与她的目标和价值观相符的公司。 这有帮助，但她也努力工作，伸出头来，多次举起手来到达她今天的位置。 如果您在谈论工作时想听起来更像是Laine，请按照以下步骤操作。
第1步：确定您的价值观和激情（职业相关或其他）
虽然她目前是Booking.com的招聘人员，但Laine最初是一名客户经理。 她赢得了一个更大的市场促销活动，但她很快意识到继续这条道路将意味着重新安置，可能是多次。
莱恩喜欢她住在太平洋西北地区的地方。 她也对社会问题充满热情，并认为她可能会帮助塑造Booking.com的企业社会责任（CSR）计划。
所以她说话了。 “我想要一个更大的挑战，并且不想继续追随我的角色，”莱恩说。
第2步：探索如何追随自己的激情
莱恩决定追求全职企业社会责任。 不幸的是，这不可能发生，但这并没有阻止她。 相反，她有创意，并询问她可以帮助的项目工作。 在三周之内，她暂时在CSR团队工作，甚至多次前往公司总部阿姆斯特丹，作为交易的一部分。
她还有机会在符合她价值观的公司中做出积极的改变。 她是BookingCares的积极贡献者，这是一项旨在为Booking.com的共享和喜爱的目的地带来建设性影响的CSR计划。 从那时起，她在企业社会责任方面的经验帮助她共同创建了公司的女性赋权小组，启动了当地的精益生产章节，启动了一项绿色倡议，使全球办事处更加环保，并开始为北美提供辅导计划。
第3步：决定你是否还要做其他事情
这并不要求你戴上眼罩并稳步地遵循你目前的职业道路。 睁大眼睛看看可能发挥你的优势和你喜欢的其他类型的工作。 Laine最初是一名客户经理，但在结束她的临时CSR职责后，她没有回到那条路上。 她自然倾向于帮助人们建立联系并找到自己喜欢的工作，因此她作为招聘人员开辟了一条新路线。
幸运的是，Laine为一家鼓励员工追随自己利益的公司工作 - 即使意味着改变他们的角色。
“在Booking.com，我们偏向于采购，所以我看到很多人改变角色，”她说，“这里有很多改变职业和改变地点的机会。” 她还指出，Booking.com相信好奇心和实验的力量，因此员工可以更轻松地拥抱探索和扩展体验的机会。
第4步：确定您当前公司的文化是否适合您
对你来说，步骤1-3听起来似乎合理吗？ 如果他们这样做，那么你很可能在一个很好的位置。 从那里开始工作，朝着满足你的方向前进。
但是，如果你感到沮丧，因为你想接受这个建议，但怀疑你可以在你现在的公司，那么也许是时候去别处了。
在研究其他雇主时，寻找能够让员工自主遵循职业目标同时整合个人价值观的公司。 并探讨公司是否愿意改变。 莱恩说，例如，Booking.com在变革中茁壮成长，赋予员工权力，并投资于他们的发展。 该公司的领导者鼓励各级员工分享他们的观点，继续学习和专业发展。
所以，你知道你每天上班的原因吗？ 你相信你的角色和你工作的公司吗？ 如果没有，也许是时候做一些改变了。
