25岁时，Crystal Fletcher在Harrah's Laughlin Hotel＆Casino找到了一份工作，主要是因为它看起来很有趣。 她很高兴与当地的旅行社合作，一位在哈拉斯工作过的朋友喜欢它，并建议给水晶“做点什么”。
事实上，这份工作给了Crystal足够的工作 - 这已经有18年了，而且现在还在继续。 她的入职职位带来了全面的职业生涯，其中包括许多不同的职位 - 最近担任IT副总裁和CIO执行副总裁。
这种上升并非偶然发生。 这就是Crystal找到她的方式。
抓住机遇
Crystal在Harrah's的第一份工作是在Laughlin Hotel and Casino的忠诚度中心。 一年半之后，她有机会到公司的公司所在地帮助重塑他们的奖励计划。 这应该是一年的参与，但有一件事导致了另一件事，她从未离开过。
“我当时想，'当然，我会采取一种信念的飞跃'，”Crystal说。 “我仍然可以在劳克林或其他地方。如果我没有选择做出这些决定，那将是一个不同的故事。”
当她们来到这里时，愿意抓住新的机会是Crystal公司向上发展的关键。 她说，接受它们的最大挑战是信任自己。 从营销转向完全不同的部门时尤其如此：IT
“没有工作描述，而且关于这个职位没有太多细节，我对IT一无所知。我必须真正坐下来思考我的技能，”她说。 虽然她并不完全确定自己有资格胜任这份工作，但她相信自己有能力解决这个问题，并且冒了风险。 “克服这一挑战的最大方法就是跳跃。试试吧。”
对于那些希望在职业生涯中上升的人来说，这是一个可靠的建议。 我们都有保留意见，但胆怯是一种绝对的方式，不能让它成为顶级。 所以，下次有人给你机会，抓住机会。
建立联系
Crystal很幸运能够在Harrah's的各种角色中拥有脚踏实地，鼓舞人心的领导者。 但是，虽然拥有优秀的经理人可能是运气，但知道如何与他们联系是一种将这些关系转变为向上流动的快速通道的技能。
例如，当她还在劳克林时，Harrah当时的营销副总裁来到酒店参与一个项目，而Crystal在班次期间和他一起在办公桌后工作。 这种联系促使她邀请与公司团队合作。 “他是那个告诉我的人，'你需要来公司;你需要在我的团队工作;你需要参与这个更大的倡议。'”
她是怎么打动他的？ 这不是她已经知道的 - 这是她想知道的一切。 “最重要的是我问了很多问题，”她说。 “我并不害怕询问人们在做什么以及为什么这么重要。”
好奇的向领导表明你真正对这份工作感兴趣。 如果您在工作日期间没有与经理进行大量的面对面交流，请尝试安排时间与他们交谈。 询问有关您的表现的反馈，然后准备一些关于您感兴趣的部门或整个组织的好问题。
除了直接经理之外，别忘了与人联系。 与人力资源部门甚至同行的人联系可能会带来您的下一个重大机遇。
投资自己
在她过渡到IT之后，Crystal发现还有很多东西需要学习。 事实上，她主动获得了信息技术学士学位。
“我发现我喜欢IT角色，即使我偶然遇到它，所以我想在那个领域继续我的教育，”Crystal说。 即使在全职工作期间，她还是在13个月内完成了学位。
“这让我在工作中变得更好，但也考虑到我的职业生涯长期，”她补充道。 “我喜欢IT和营销之间的事情，为了缩小差距，我依靠通过学校学到的东西，让我有能力成长为两个职位。”
不要害怕浪费时间来改善自己。 即使你没有时间回到学校，你仍然可以找到成长的方法。 利用贵公司的增长计划，阅读与您所在行业相关的书籍，并参加您感兴趣的主题会议。
学习工作
对于Crystal来说，学习是一项长期的事业，从她在Harrah's Laughlin Hotel＆Casino的早期到她目前担任副总裁的角色。 她将自己令人印象深刻的成长归功于公司不断致力于向她的客户，同事以及领导者学习。
“这是一种心态，说'我每天都要带走一些东西'，”她说。 “如果你愿意花时间问问题并学习，你就会在成长时随身携带。” 如果从这个角度看待你的工作，每天都有机会改进并接近你想要的位置。
作为一个人的职业生涯在18年内比其他人在一生中增长更多的人，Crystal是一个领导者，年轻的专业人士会明智地倾听，联系和学习。 从入门级到副总统，她已经掌握了向上移动的艺术 - 这是她将继续使用的技能。
“未来仍在进行中，”Crystal说。 “我正在成长并接受新的领域和责任，这使它保持新鲜和有趣。”
