你为福利而活吗？ 在面试新工作时，您是否检查过PTO并提供午餐政策？ 当您听说公司提供的创造性新福利时，您会感到头晕吗？
如果是这样，你并不孤单。 据Glassdoor称，57％的人表示，在审查工作机会时，福利和津贴是他们最重要的考虑因素。 虽然你不应该为这项津贴找工作，但它们肯定是你工作经历的重要因素。
这就是为什么一些公司正在认真加强他们的游戏。 Glassdoor刚刚发布了前20名员工福利和津贴的清单 - 我们在The Muse的一些令人惊叹的合作伙伴列入名单！ 请查看下面的内容，了解更多关于在这六家公司中的一家工作的信息，然后浏览公开工作以找到您的下一个充满活力的工作。
阿萨娜
这项任务管理和生产力公司在Glassdoor上的总体福利评级为4.9分（满分5分），该公司被吹捧为员工提供行政和生活辅导服务。
公司不仅支持每位员工的成长和发展，还支持愉快的工作与生活平衡。 该公司强调激情而不是时钟，让所有Asana团队成员有机会在他们的职业生涯之外生活 - 并让工作的父母有空闲时间倾向于承担家庭责任。
Asana的工作
2. Facebook
你可能已经看到马克扎克伯格在过去几个月里作为父母的冥想，他对允许人们在工作之外发展家庭的热情延伸到每个员工，带着四个月带薪育儿假政策以及4, 000美元“ Baby Cash“为新生儿员工提供奖金。
对于那些在不久的将来没有父母身份的人来说，Facebook仍然有很多额外的福利，包括投资个人发展，提供职业指导和质量培训，以及灵活设置个性化的工作时间表。
在Facebook工作
3. Twilio
这个对开发人员友好的云通信公司知道其员工就是一切 - 并希望他们能够保持增长。 这就是为什么公司做的一切都是为每位员工提供每月30美元的Kindle用于书籍，以便让他们轻松访问旧金山的大型技术会议。 “Twilio支持您正在做的事情以及您可能拥有的任何兴趣的学习和发展，”共享工程师Carlos Diaz-Padron说。
当你厌倦了学习时，你很幸运 - 公司还为工作的父母提供无限的PTO和灵活性。
Twilio的工作
4.爱彼迎
这家公司也被称为Glassdoor在2016年工作的最佳地点，为员工提供充足的福利。 但最受欢迎的是每年2000美元的旅行津贴，并留在全球的Airbnb上市。 当他们没有喷气式飞机时，员工可以在他们的办公室享受世界奇观：会议室的每一个模仿一个受欢迎的Airbnb上市 - 柏林的公寓，SoHo的阁楼，香港的休息室，甚至是树屋！
旅行爱好者欢喜 - 并在Airbnb找到你的下一份工作。
在Airbnb工作
5.世界自然基金会
作为世界领先的保护组织，世界自然基金会支持旨在拯救野生动物物种及其栖息地的项目，同时也支持员工满意度。 熊猫 - 该组织努力拯救的物种之一 - 已成为世界自然基金会使命的相关代表，以至于公司创造了“熊猫星期五”的传统，员工每隔一个星期五就会离开。
很长的周末，我们来了。
世界自然基金会的工作
6。
拥有您期望从一家年轻的科技公司获得的所有乐趣：桌上足球桌，食品卡车，现场按摩，灵活的休假政策，每周欢乐时光和工作。
但对于没有吸收（和期待）的人来说，提供一个独特的育儿假政策，三个月的休假，额外一个月的兼职工作时间，以及咨询会议，以帮助您顺利过渡到工作。
乔布斯
想看看贵公司如何在这样的名单上展示？ 电子邮件[email protected]。
