“如果雇佣经理同意一件事，那就是你需要抓住每一个机会来引起他们的注意。”这一真实的陈述来自缪斯作家珍妮弗·莱弗莱克关于当你与许多合格候选人竞争时脱颖而出的文章。
这正是Sumukh Mehta，一位21岁的大学毕业生，当他送 GQ时 ，也就是他的梦想工作，一个“ GQ 风格”的简历。 Mehta突出了他的经验，背景和技巧，以他最喜欢的杂志的外观封面展示了他的获胜属性。 他继续将创新的申请材料发送到纽约，伦敦和孟买的杂志总部。
他的非传统简历不仅仅是品牌Mehta的外观，而且似乎是 GQ 工作人员的一部分，从他提出的封面和聪明的头条新闻来看 - 但它绝对是原创的。 Mehta把整个“做你公司的功课”的事情拿到了一夜之间。 从字面上看。
Mehta对Buzzfeed的Sonia Mariam Thomas说，“我想在 GQ 工作，因为我想在一个可以尽可能创造性地运用我的营销知识的地方工作。”
很明显，Mehta对市场营销有很强的把握，并且有很大的创造力来配合它。 （哦，他还在大学开了一家公司，为MBA毕业生创建了简历。）幸运的是，这个家伙，受到启发的应用程序让他在 GQ 的英国办公室实习。 最好的部分？ 他甚至没有接受采访就收到了报价。 他的简历就是那么好。
这种大胆的举动并不适合所有人，事实上，它并不适合所有公司。 但是，Mehta了解他的观众并给了他们一些他们会欣赏的东西。 他的赌博得到了回报。
根据你所从事的工作，你可能真的需要在标准的简历和封面信箱之外思考。 考虑一下你可以做的事情，在争夺同一职位的候选人中脱颖而出。 你怎么能超越技能和工作经验信息列表来支撑你的东西？ 这些“疯狂”的想法能为你效力吗？
是的，Mehta设定了很高的标准，但是挑战是对的 - 对吗？
准备好还是回家？
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