如果你喜欢向成功人士学习，你已经知道他们指出的共同习惯，例如：
- 早点醒来
- 锻炼
- 保持期刊
- 从失败中反弹
但是还有另一个要添加到列表中 - 我怀疑你已经听过100次了： 向你工作的每个人发送生日贺卡。
纸源水彩气球A2生日快乐卡，10件套
根据 Business Insider的 Chris Weller的说法，BELFOR Holdings，Inc。首席执行官Sheldon Yellen认为，他可以写生日贺卡（每年7, 400张），与员工建立良好的关系，并为“更富有同情心，更优雅的工作场所”做出贡献。
当你想到这个时，这个策略是完全有道理的，因为用VaynerMedia的Claude Silver首席心脏官的话来说，人们想要“全身心投入工作”，这意味着分享的不仅仅是待办事项的进展。列出他们周围的人。
但是，虽然这可能是我们想要的，但是除了“这是你需要的报告的那部分……”之外，很难与同事联系。没有人试图变得粗鲁，但很容易被包裹起来，特别是如果你很忙。 当一个截止日期滚到下一个截止日期时，您会发现您的工作关系都非常具有交易性。
这就是写生日贺卡的地方。首先，你的每一个同事都有一个，所以你不会冒这个让人离开的风险。 日期可能已在您的数据库或共享工作表中注明，如果没有，您可以向您的队友发送电子邮件，要求他们分享他们的生日，如果他们愿意这样做的话。
其次，采取下一步，买一盒卡片留在你的桌子上。 这样，当某人的重要日子到来时，你可以快速写一个手写的笔记（了解更多关于为什么这会对另一个人产生影响）。
对你来说，它不会那么多的努力，但对于另一个人来说，你会觉得你不顾一切地去做一些深思熟虑的事情。
如果您对文字感到茫然，请填写以下模板：
像耶伦一样，你应该注意到连锁反应。 你的同事会知道你足够关心他们因为与工作无关的事情而记住他们。 反过来，他们会感谢你的卡，它将打开讨论更多进度更新的大门。
最重要的是，请记住，这种策略可以帮助任何人建立更牢固的关系。 你不必担任首席执行官。 事实上，正如Muse专栏作家Erica Breuer所说，发送生日贺卡是远程工作人员与同事保持联系的好方法。
所以，如果你正在寻找一个易于建立更牢固的关系，买一些生日贺卡。 如果你尝试这个策略，如果它在Twitter上适合你，请告诉我。
