在撰写或更新简历时，您应了解自己应该包括相关的工作经历，教育和技术技能。
但是你的志愿者经历呢？ 招聘经理是否会关心你在中美洲建房或组织慈善步行的时间？
我会让这个很容易：是的！
您应该在简历中包含志愿者经验。 它会帮助你脱颖而出，让你看起来像一个真实的，立体的人，并让招聘经理更好地了解是什么让你打勾。 此外，随着越来越多的公司开始接受社会责任，在社区参与方面表现出兴趣和经验的求职者更有价值。
这是通过三个简单步骤在简历中添加志愿者体验的正确方法。
1.选择正确的格式
您通常希望在简历的顶部提供最相关的专业经验，这意味着您的志愿者体验应该走向最低点（在您的专业经验之后，但在您的教育和技能部分之前）。 不要过于担心你的志愿者工作被遗漏 - 大多数招聘人员首先扫描简历，查看部门标题，职称，雇主和任期，因此他们可能会注意到一个明确标记的志愿者体验部分。
如果它与您申请的工作直接相关，或者您的专业经验有限，您可以将您的志愿者工作包括在您的付费职位中。 只需确保通过在职称中包含“志愿者”（例如，“志愿者社交媒体经理”）或职位描述（例如，“作为经验丰富的新兴非营利组织的管理社交媒体）来清楚地标记它志愿者”）。
2.保持简洁（但要算一算！）
您的简历的这一部分可能会限制空间，因此请选择您的内容。 考虑哪些对您所定位的角色或公司最具影响力和相关性。 如果您没有足够的空间，您可以用一句话总结您自愿提供的每个组织的工作：
筹款志愿者| 非营利组织| 旧金山，加利福尼亚州| 2017年3月
志愿者Pet Pal | 动物收容所| 纽约州纽约市 2016年11月至2017年7月
如果您有更多的工作空间，您可以将您的体验分解为两到三个子弹点，类似于您突出显示付费位置的方式。
3.注意例外情况
一个小的，但重要的警告：对某些组织的志愿服务可能会提供比您准备与未来雇主分享更多的个人信息。
例如，如果您是PTA的副总裁，招聘人员可能会认为您有孩子，而志愿参加宗教或政治组织可能会揭示您的精神或党派信仰。 这可能会让你更容易受到不公平的偏见。
我知道，这完全很糟糕。 但是，这是一个现实（尽管很大程度上是非法的）。 因此，您可能需要考虑将可能揭示的志愿者工作留在外面。
大多数招聘人员只花几秒钟扫描简历，然后再决定是否更详细地阅读。 包括一个有影响力的志愿者体验部分将帮助您抓住（并保持）未来雇主的注意力。
此外，您可能真的关心您给予时间的组织。 那么为什么不给他们一点爱呢？
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