当我还是个孩子的时候，我们每年都会到天文馆进行一次实地考察，我们的老师会告诉我们：“星星一直在闪耀，白天因为太阳出来，你无法看到它们。”
切入30年后，这就是我向教练客户解释隐藏的就业市场的方式：它始终存在，但你不会总是看到它。 （我知道，当你正在寻找工作而没有看到任何结果时，真是令人气愤。）
这是为什么？
有时，通过网络广播“我们正在招聘！”这是一个坏主意。 雇主可能需要保留他们的招聘流程（例如，为了保护股票价格或谨慎地找到一个表现不佳的团队成员的替代品）。 也有可能在一夜之间出现需求，并且公司很快就会与他们已经连接的任何人一起填补这个位置。
嘘声因素各不相同，但你可以依靠一件事：这是你的声誉和关系让你进入大门。 您的凭据和申请 - 无论多么令人惊叹 - 都不够自己。
想进去？ 这是如何做：
入门
这是真的：这不是一个快速的过程。 因此，如果你 昨天 需要一份工作，你可能不想指望这是一个新的工作。
我建议留出三个月的时间给自己足够的时间来研究你的梦想公司，提升你的个人品牌，并像之前没有人联网那样建立网络。 在你看到 三个月 的时候关闭计算机之前，如果你从第一个开始就知道这是时间框架（例如，如果你正在改变职业并且在你想要的行业没有联系人）。
你甚至在阅读关于隐藏的就业市场这一事实让我想到了两件事之一：你是在正式的申请过程中，还是你是一个被动的候选人，喜欢有令人敬畏的，没有机会的机会找到你。 在接下来的几周内你将要做的很多事情（比如加强你的网络工作）直接支持其他求职或促进职业生涯的活动，所以这些都不会浪费。
而且，如果您已经完成了建立强大的个人品牌并在您的梦想公司建立稳固关系的合作，您可以节省时间。
如果您喜欢网络亲自
仅仅参加几个会议或者带几个人去喝咖啡是不够的，希望你的印象很好。 如果你讨厌传统的网络，这是个好消息。
相反，你必须建立价值沉重的连接。
你需要战略性地做到这一点。
从这里开始：弄清楚决策者是谁在你的目标公司，以及如何在你和他们之间划出最直线。 例如，你可以研究你的梦想团队的部门主管（使用LinkedIn！）并展示他们已经发布的行业活动，他们将会参与你所说的计划。
你会想找到一种自然的方式来开始对话，这很简单，“那么，今天你带来了什么？”或“我完全同意。”接下来，你通常能够在带来的东西中工作你很自然地（这是你的电梯演讲派上用场的地方！）。 它可能听起来像这样：
繁荣。 您已经开始建立一种有价值的关系 - 一种基于您如何帮助您刚刚遇到的领导者解决他们最大问题的关系。 这是关键，让自己了解未来即将开放的团队。
你想找到一个适合你个性的工作
…那么，为什么不看看现在招聘的所有优秀公司呢？
通过这种方式找到你的利基
如果您喜欢从沙发上网络
您的个人品牌非常重要，您的LinkedIn个人资料引用Beyonce，完美无瑕。 这些东西很重要 - 但如果你和大多数人一样，那么就会有一个偷偷摸摸的小品牌推广，这对于隐藏的工作来说真的会有所不同。
剧透：这是在你的电子邮件中。
您不希望将离线求职搜索与从求职信中借来的完整行的电子邮件配对。 走出您的舒适区，制作原创的个人信息。 引用自己，从我在非传统应用程序上写的一篇文章中，这样说：
这是一种讨论你的能力的方式，而不是要求确定一个特定的职位是否可用，这可以打开你可能没有听说过的机会。
当然，您不必宣誓效忠于网络或网络，只遵循其中一种策略。 事实上，他们相互补充的非常好，可以让你更接近找到新工作。
如果你曾经想过有些人似乎知道从未发布的机会，现在你知道了他们的秘密。 隐藏的就业市场实际上并不隐藏。 只需一点策略持久性，它就在您的指尖。
