你在某种程度上错过了导航Excel电子表格的课程。 您不知道如何阅读HTML。 你没有第一个线索如何在Photoshop中修复或甚至调整照片大小。 虽然不是你日常角色不可或缺的一部分，但这些东西不断涌现，你每次都会内心呻吟。
你知道，到目前为止，你真的应该知道创建PowerPoint演示文稿的基础知识。 您现在应该处理电子表格公式。 你不能继续依靠你的同事为你做这件事 - 你现在欠他多少恩惠？
如果你觉得自己错过了一项能够帮助你选择职业道路的关键技能，或者至少没有阻止你在工作中取得成功，你需要填补空白。
如果你确定一个会议或班级会激励你什么，但是，好吧，你在银行里没有任何额外的钱来支付它，为什么不问你的老板是否有资金用于专业发展。 （当然，你已经排除了免费找到一个的选择）。
唯一的警告：小心不要追求你应该已经知道该怎么做的技能。 成长到你的角色之外是一回事。 证明你不知道你基本上被雇佣做什么是另一种谈话。
假设情况并非如此，这里有两种不同的电子邮件模板，具体取决于您所在的公司类型：
如果贵公司有专业的发展预算
如果有预算，你不确定
这些询问的想法是，询问并没有坏处。 至少，您向经理证明您关心自己的工作，并且对于您可以在哪些方面取得优异成绩感兴趣。
毕竟，你不要求报销。 你不是拒绝做你的工作，除非。 您只是起草一封电子邮件并开始对话。 可能发生的最糟糕的情况是，你的老板会拒绝你，因为预算根本无法获得。
但最好的？ 你得到了肯定，并开始进一步前进。
