因此，您已决定是否需要新工作，并已开始与朋友联系以了解可能的职位空缺。 几乎不可避免的是，你很快就会被问到：“你有没有接触过招聘人员？”
具有讽刺意味的是，尽管问题似乎很简单，但要回答这个问题很难。 我承认，在进入职业服务行业之前，我无法告诉你招聘人员，猎头公司和职业教练之间的区别。
简单地说：职业教练提供有关您职业生涯的任何事情和所有事情的建议，内部招聘人员为其组织获得人才，而代理招聘人员（也称为猎头）帮助众多公司寻找人才。 因此，当有人询问您是否与招聘人员复数合作时，可以肯定地说他们指的是猎头公司。
与猎头公司合作带来了许多潜在的好处。 最重要的是，它为招聘经理的收件箱提供了明确的途径。 此外，这个人可以深入了解公司的寻求方式，成功面试的建议，甚至是薪资谈判的建议（尽管职业教练也可以这样做）。 大多数人都会获得佣金，所以他们获得的钱越多，他们就会越多地获得。
通常，猎头会找到你。 您可能会收到一封电子邮件或致电您的手机或工作 - 看似绝对无处可去。 但实际上，他们是以高度有意的方式追踪你，并认为你可能适合一个机会。
虽然大多数招聘机构付费订阅提供公司组织结构图，电子邮件和电话号码的网站，但有一些方法可以提高您的可见度，从而提高您与我们联系的机会。
1.让自己在那里
首先，你的简历是最新的吗？ 如果没有，这是如何快速完成的。 如果是，请与您的网络共享，以增加接收推荐的机会。
你的社交媒体怎么样？ 它有光泽和SFW吗？ 你有没有想过建立一个个人网站？ 如果你还没有，花时间建立一个。
除了让您的社交媒体平台处于良好状态之外，您还需要设计一个LinkedIn个人资料，其中包含吸引注意力的关键字，同时最大化您的体验和成就。
不确定你是否已经检查了所有这些LinkedIn盒子？ 这个工作表将有所帮助。
2.找出哪个猎头公司适合您
寻找代理机构名称的第一步是：向过去曾与之合作过的朋友，您的职业教练（如果有的话）提出建议，在您的网络中为人力资源专业人员提供推荐（他们经常与代理商合作），或者通过LinkedIn或Google搜索“招聘人员”或“招聘代理商”。
在线查看代理商网站，找到他们是否能够帮助您的必要信息。 招聘机构并非一刀切，所以首先要研究该机构专业的行业。
然后看看他们的地理范围。 有些是全国性的，有些是区域性的甚至是本地的。 最后，请务必查看他们通常放置候选人的级别（即临时，全职，入门级，主管级别）。
3.获得你的名字和目标前面和中心
一旦找到适合您的行业，地点和水平的代理机构，就要勇敢并伸出援手。 由于招聘人员在LinkedIn上非常活跃，他们的个人资料应该很发达，这意味着你应该花时间研究你正在与谁打交道。
您可以发送LinkedIn消息或电子邮件（您通常可以在该机构的网站上找到一个电子邮件地址）。 或者，另一个要知道的选择是，许多代理商都有一个求职者上传简历供考虑的区域。 这一步将使您进入公司的候选管理系统，以便在未必做很多工作的情况下获得未来的机会。
此外，您还可以通过电话联系。 虽然大多数行业都不鼓励不请自来的电话，但“敲击电话”恰好是招聘行业的标准，并且在这种情况下的电话会被接受甚至鼓励。 无论您的方法如何，您都希望确保能够突出显示过去的经验和成就，并指明您接下来要寻找的内容。
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4.后续工作就像是你的工作
在您的日历上设置提醒，定期与猎头一起办理登机手续。 无论你是被考虑担任某个职位，而且这个过程似乎都在拖延，或者如果你正在等待下一个可能符合你个人资料的机会，不要害怕伸出援手并礼貌地要求更新。
招聘人员可能正在处理数百名候选人，这些候选人分散在他们希望填补的多个角色中，您的目标是确保您不会迷失在混合中。 我想建议的一个诀窍是自己慷慨。
如果他们无法填写您感兴趣的领域或技能组合之外的某些职位，建议您的网络中的人员可以联系到他们。 这将使您成为互惠互利的资产，并增加您的姓名被认为符合您的资格的职位的可能性。
随着您在求职方法中添加猎头者的兴趣，请记住不要亲自采取任何措施。 并且也明白这只是你策略的一部分 - 不要让它成为你唯一做的事情，并期望一切都落实到位。 相反，把它想象成一个有价值的工具，可以让你更接近你的梦想工作。
