我总是发现通过电子邮件发送我不认识的人是网络中最难的部分之一。
当然，在尝试找工作时，您应该利用现有的网络。 然而，根据我的经验，我总是不得不向我的网络没有报道的公司的人发送一些电子邮件。
一般来说，这样做的目的是与您想要工作的公司的某个人建立会面，谁可以帮助您踏上门。 听起来不错，对吗？
不幸的是，有两件事使得这些电子邮件特别棘手：找出与谁接触并撰写一条消息，让人们想要回应。
在我最近的求职过程中，我整理了一个逐步的过程来解决这些问题并得到积极的回应 - 而且效果很好，我想与你分享。
1.找到合适的人（和正确的电子邮件地址）
这可能听起来很简单，但获取一个你不认识的人的地址可能会很棘手。 要追踪在您的目标公司工作的人 - 您也有一定程度的共同点 - 您最好的选择是使用LinkedIn或您大学的职业办公室。 例如，我去了弗吉尼亚大学，所以我会在LinkedIn上搜索那些去过UVA并且目前在某个公司工作的人。
另一个好看的地方是公司的网站。 小公司通常会列出员工的姓名和职位，这样您就可以快速找到相关职位的人员。
但是，您的搜索可能只会生成一个名称列表，而不是实际的电子邮件列表。 如果您遇到困难，您可以随时尝试猜测电子邮件地址作为最后的手段。 例如，大多数公司的人力资源团队将回复发送至[email protected]或[email protected]的电子邮件。
有趣的事实我了解到：在小公司，员工通常使用他们的名字作为他们地址的开头 - 例如，如果你想在一家名为Goal的初创公司联系名为Alex的产品经理，她的电子邮件可能是alex @ goal.com。
2.具体而简洁
现在是时候写你的信息了。 我建议保持它很短 - 例如，一个句子介绍，一个简短的段落，关于你是谁以及你为什么要说话，以及最后一句询问该人的可用性 - 使收件人更有可能真正阅读该电子邮件。
尽可能具体，这一点非常重要，因此这个人对于为什么要与他或她交谈有一个非常清晰的画面。 确保解决为什么您对特定公司感兴趣，列出表明您身体健康的具体技能，并注意您是如何找到收件人的信息的。 （如果您需要更多帮助入门，这些求职电子邮件模板将起到作用。）
3.保持小问题
如果人们不愿意通过回复做出任何重大承诺，那么人们就会更容易做出回应。 所以，我建议尽量减少你的要求。 例如，如果你要求他见面喝咖啡以便你可以了解更多关于他的公司的信息，那么你就可以更容易地说是，如果你只是要求他给你一份工作。
理想情况下，这将导致工作 - 但首先要求简单地喝咖啡将有助于让您的收件人放心，并使他或她更有可能做出回应。
4.不要害怕跟进
您几天前发了一封电子邮件，但没有收到回复？ 没关系！ 每个人都很忙，收件箱的备份并不少见，特别是在本周开始或结束时。 如果整整一周都没有响应，那么发送一封快速的后续电子邮件并询问该人是否仍然有兴趣聚在一起是完全可以接受的。
当您自己的网络枯竭时，不要害怕发送一些冷电子邮件。 通过正确的方法，您将开辟一个全新的求职可能性领域 - 甚至可能成为一个新的角色。
