写一封求职信是一项艰巨的任务，但制作一个引人注目的定制版本来解决未来雇主的痛点有时候会让人感觉完全不可能。
你甚至在哪里开始？
它实际上比你想象的要容易得多 - 你需要的只是一个杀手模板，一些鹰眼的阅读技巧，也许还有一点侦探工作。
找到痛点
首先，如果您加入团队，则需要确定要解决的问题。 拉起工作并阅读说明。
在审查每项职责时，请问自己为什么公司可能需要有人来处理这些责任。 他们疯了吗？ 重新设计流程？ 找人来组织事情？ 请记住，无论需要什么，它都可能包含他们选择列出的大多数（如果不是全部）期望。
在你的介绍中解决它
假设您正计划向一家公司申请电子邮件营销协调员职位，该公司希望找到能够真正掌握其通讯通讯所有权的人，以推动需求的产生。 他们可能很高兴收到一封如下的求职信：
前几行应该用于承认公司的挑战并解释您将如何解决它。 一旦你完成了这项工作，你就会想直接说明你的经历将如何解决招聘经理的痛点。
展开解决方案
一旦你钉上了你的介绍段落，你就会想要利用这个机构来扩展你的相关技能，因为它们与你潜在的经理人最大的挣扎有关。 清晰，简洁的要点可以是一种令人难以置信的有效方式，使您的可转移技能和体验流行。
假设您正在寻求IT管理职位，并专注于技术支持。 第二段和第三段可能是这样的：
使用职位描述中的提示，您应该能够轻松创建说明您可转移体验的项目符号。 （如果你不知道什么是可转移的，什么不可转换，这个简单的公式可以很容易。）如果你没有列出前三或四个要点的例子，你可以随时使用描述中列出的职责，突出您的相关技术技能，或具有无形特征。
本部分允许您更清楚地描绘您的工作历史，您的职业抱负以及适用于您希望降落的工作的经验。 不要害羞你的成就或技能 - 现在是吹嘘的时候！
您的封面信是否打开门？
立即升级它，提高您的成功机会。
和职业教练交谈
关闭强
您将希望使用结束段落将所有内容组合在一起。 把它想象成你的收盘销售点。 你想要总结你的经验，突出你真正的兴趣，并要求面试。
如果您申请客户成功角色，可能会出现以下情况：
感谢您的时间和考虑！
轮到你了！
准备写你自己的痛点求职信？ 此模板将帮助您将所有内容整合在一起。
开场线：
参考您在开场白中确定的痛点，例如“我在设计杀手网站方面享有盛誉”。
坚果壳体验：
请确保包含您最重要的经验，因为它与您需要解决的问题有关。
有形指标：
这可能是最近的一个项目，一个新的流程实施，或者像“为我的雇主节省了5千美元的年度开支”或“将客户满意度提高了25％。”如果您正在寻找有经验的人，我可能会只是你一直在寻找的人！
扩展经验：
您希望这位未来的雇主了解您的情况？ 你是一名合作领导者吗？ 您是否获得过任何奖项或被同行认可？ 您最近是否完成了一个重要项目，为公司节省了资金或实施了新系统？ 在这里，您需要突出您最自豪，最相关的成就。
有形结果：
分配指标（总数，时间段，金额或百分比）有助于使您的成就更加切实。 如果适用，请将它们包括在内！
导入：
在这里，您可以提醒读者，您的目的是将所有这些优秀的技能带给他们的团队。 以下是我可以做的快照，特别是对您的组织。
重申为什么你对这家公司特别感兴趣：
这可能是出于各种原因 - 您喜欢公司文化，与他们的使命联系，欣赏他们的客户服务方式，被最近的产品发布所震撼，等等。
开车回家：
包括如何解决公司痛点的简要摘要。
结束声明：
我很高兴有机会讨论我（此处的可转让经验）如何帮助（公司名称）团队，并可通过电话或电子邮件与我们联系。
坐下来写一封求职信，解决你未来雇主最痛苦的痛点，用正确的方法可以很轻松。 这很简单，只需要确定您需要解雇的问题并解释您的经验将如何帮助您解决这个问题。 添加一些引人注目的示例和可量化的指标，您将立即着手该面试。
