你可能已经有了一份简历，你可能已经知道你应该写一封求职信。 通常情况下，人们认为求职信只是一种形式 - 所以他们只是把东西放在一起然后点击发送。 但问题是，你的求职信是整个包装的一部分，它应该有这种感觉。 换句话说，您的简历和求职信需要相互补充，以便您自己呈现一个有凝聚力的版本。
最后，您希望招聘经理想要了解更多关于您的信息，因为她很感兴趣，而不是因为她感到困惑。 那么，你是怎么做到的？ 这里有四个调整，可以让你走上正轨。
1.连接点
虽然你绝对应该定制你的简历，但这并不一定涉及说明你的经历与职位的关系。 剪裁求职信。 这两个文件的主要区别在于两者基本上都描述了您的相关经验：您的简历概述了您可以做的一般情况，而您的求职信解释了您可以为公司做些什么。
确保您的求职信连接您与公司或角色之间的关系的一种方法是阅读您的求职信并问自己：“为什么我选择写这些经历？”看看你的推理是否写在了求职信。 永远不要只是假设读者会得到它。
例如，不仅描述您计划，组织和促进的事件，还要解释这种体验使您特别准备好处理事件助理角色的职责，因为它说明了您的细节导向性质，曝光大规模的活动策划，以及与供应商谈判的能力。
2.给你的简历提供上下文
简历可能令人沮丧，因为在一个子弹点上讲述关于特定工作经历的有凝聚力的故事可能很棘手。 这里的求职信可以真正节省一天。 虽然你绝对不想逐字重复你的简历子弹，但你可以涵盖一些相同的成就，但有上下文。 填补差距。
项目中的利益相关者，紧迫的期限，不切实际的预算或意外障碍都是求职信中的公平游戏。 事实上，这是一个完美的地方，可以讲述整个故事。 你想画一幅画。 理想情况下，招聘经理将能够想象您做的工作如此相关，以至于他或她可以将您从该设置中拔出，将您置于打开位置，并观察您的运行。
3.回答明显的问题
当一份简历提出问题时，招聘经理将首先要求回答这些问题的是求职信。 这就是为什么你想把这两个文件当作硬币的翻转面，而不是独立的文件。 一些问题可能是，“为什么这位经验丰富的护士申请这个营销职位？”或“为什么这位纽约人对我们在俄克拉荷马州的小公司感兴趣？”
如果您正在考虑改变职业生涯，或者想要与年迈的父母一起搬到新的州，请在求职信中说明理由。 即使它不像职业转变那样激烈，也更像职业转变，但仍值得一提。 请注意，我说，“提到。”不要过分夸大自己的生活故事。 专注于您的相关经验，但也提供快速解释任何可能混淆您的应用程序的事情。
4.呈现视觉上有凝聚力的包装
最后，是我在任何工作申请中最喜欢的一步：让它变得漂亮。 提出一个有凝聚力的包装的一种直接方式是使您的简历和求职信看起来像是属于一起。
这意味着对两个文档的名称和地址使用相同的标题，并且字体和字体大小保持一致。 而已！ 这个简单的步骤显示了对细节的关注，并使您的简历和求职信在一起呈现时更具视觉吸引力。
为你的简历写一封求职信需要一些额外的关注，但结果是一个更强大，更有影响力的工作申请，并最终值得。 额外的注意力不会被忽视。
